Witam serdecznie,
dziś na stronie pojawiło się podobne pytanie, tyle, że moja sytuacja jest nieco bardziej skomplikowana. W czasie mojej 2-letniej nieobecności w pracy dokonała sie spora restrukturyzacja firmy, niby etat jest i teoretycznie mam gdzie wrócić, ale też nie wiem na jak długo, w zasadzie nic nie wiem na pewno.
Mam umowę na czas nieokreślony i przebywam na bezpłatnym wychowawczym do czerwca 2017. Jednak chciałabym zajść w kolejną ciążę z prawem do płatnego L4 i macierzyńskiego. Powrót fizyczny do pracy nie wchodzi w grę, gdyż na wstępie kierowana jestem na dość długie szkolenia, a w mojej obecnej sytuacji przy małym dziecku nie mam jak.
Czy jest jakieś wyjście z sytuacji? Gdzieś kiedyś czytałam, że musiałabym przerwać wychowawczy i złożyć takie pismo, że wracam za 30 dni, a potem przynieść L4. Ale czy nie ma jakiegoś sposobu by płynnie przejść na L4 płatne i być w stosunku do wszystkich fair, tzn., nie wprowadzać w błąd, że wracam, a potem pójść na L4.
Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedź, bo nikt do tej pory nie umiał mi konkretnie pomóc.
2016-08-23 00:21 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-08-23 07:14 autor odpowiedzi: konto usunięte
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
Katerina 321 skomentował/a odpowiedź 2016-08-23 15:05
Czyli rozumiem, że muszę przerwać urlop i dopiero po 30 dniach dać L4? Nie ma innej możliwości?
2016-08-23 19:53 autor odpowiedzi: konto usunięte
Katerina 321 skomentował/a odpowiedź 2016-08-24 22:56
Bardzo dziekuję, teraz rozumiem. Mam jeszcze jednak jedno pytanie, czy to L4 może być dostarczone np wcześniej, czyli w ciągu tych 30 dni, gdy mnie jeszcze w pracy nie ma. Czyli czy pracodawca może o tej ciąży dowiedzieć się jeszcze przed formalnym powrotem i czy jest w stanie podjąć wtedy jakieś kroki? Np cofnąć mój powrót..???Bo czytałam tu, że to L4 może być wystawione już z datą wcześniejszą (nie taką jak po tym 30 dniu dokładnie, choć płatne jest wiadomo dopiero od tej daty)?
2016-08-25 14:16 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2016-03-03 00:30 przez Asia_b1
Witam,przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, do marca 2016 r. Po tym czasie chcę przejść na urlop wychowawczy, podczas którego planuję pracować u dotychczasowego pracodawcy na "umowę dodatkową" na 1/5 etatu. Jednocześnie cały czas mam umowę na czas nieokreślony.W kolejnym roku planuję kolejną c...
Dodano 2016-12-16 23:30 przez Weaa
Dobry wieczór!Jestem obecnie w drugiej ciąży i przebywam na urlopie wychowawczym (placówka oświatowa) i równocześnie pracuję (umowa na czas nieokreślony, cały etat) w firmie prywatnej. Niestety wg. lekarza ciąża jest wysokiego ryzyka i zalecił mi pójść na L4. Księgowa w placówce oświatowej powiedzia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
