Witam serdecznie,
dziś na stronie pojawiło się podobne pytanie, tyle, że moja sytuacja jest nieco bardziej skomplikowana. W czasie mojej 2-letniej nieobecności w pracy dokonała sie spora restrukturyzacja firmy, niby etat jest i teoretycznie mam gdzie wrócić, ale też nie wiem na jak długo, w zasadzie nic nie wiem na pewno.
Mam umowę na czas nieokreślony i przebywam na bezpłatnym wychowawczym do czerwca 2017. Jednak chciałabym zajść w kolejną ciążę z prawem do płatnego L4 i macierzyńskiego. Powrót fizyczny do pracy nie wchodzi w grę, gdyż na wstępie kierowana jestem na dość długie szkolenia, a w mojej obecnej sytuacji przy małym dziecku nie mam jak.
Czy jest jakieś wyjście z sytuacji? Gdzieś kiedyś czytałam, że musiałabym przerwać wychowawczy i złożyć takie pismo, że wracam za 30 dni, a potem przynieść L4. Ale czy nie ma jakiegoś sposobu by płynnie przejść na L4 płatne i być w stosunku do wszystkich fair, tzn., nie wprowadzać w błąd, że wracam, a potem pójść na L4.
Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedź, bo nikt do tej pory nie umiał mi konkretnie pomóc.
2016-08-23 07:14 autor odpowiedzi: Jowita
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
Katerina 321 skomentował/a odpowiedź 2016-08-23 15:05
Czyli rozumiem, że muszę przerwać urlop i dopiero po 30 dniach dać L4? Nie ma innej możliwości?
www.e-prawapracownika.pl
2016-08-23 19:53 autor odpowiedzi: Jowita
Katerina 321 skomentował/a odpowiedź 2016-08-24 22:56
Bardzo dziekuję, teraz rozumiem. Mam jeszcze jednak jedno pytanie, czy to L4 może być dostarczone np wcześniej, czyli w ciągu tych 30 dni, gdy mnie jeszcze w pracy nie ma. Czyli czy pracodawca może o tej ciąży dowiedzieć się jeszcze przed formalnym powrotem i czy jest w stanie podjąć wtedy jakieś kroki? Np cofnąć mój powrót..???Bo czytałam tu, że to L4 może być wystawione już z datą wcześniejszą (nie taką jak po tym 30 dniu dokładnie, choć płatne jest wiadomo dopiero od tej daty)?
www.e-prawapracownika.pl
2016-08-25 14:16 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2016-03-03 00:30 przez Asia_b1
Witam,przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, do marca 2016 r. Po tym czasie chcę przejść na urlop wychowawczy, podczas którego planuję pracować u dotychczasowego pracodawcy na "umowę dodatkową" na 1/5 etatu. Jednocześnie cały czas mam umowę na czas nieokreślony.W kolejnym roku planuję kolejną c...
Dodano 2016-12-16 23:30 przez Weaa
Dobry wieczór!Jestem obecnie w drugiej ciąży i przebywam na urlopie wychowawczym (placówka oświatowa) i równocześnie pracuję (umowa na czas nieokreślony, cały etat) w firmie prywatnej. Niestety wg. lekarza ciąża jest wysokiego ryzyka i zalecił mi pójść na L4. Księgowa w placówce oświatowej powiedzia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
