2016-09-09 11:25 Emhyr

Naprawdę nikt w tym serwisie nie jest w stanie odpowiedzieć na moje pytanie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-09 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezpośrednio po urlopie macierzynskim może Pani wykorzystać zaległe urlopy a pracodawca powinen się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-09 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej przerwać urlop i zasiłek brać z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-09 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ostatecznie, jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy , to umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 22:15 GGosc33

Witam,
do października jestem na rocznym urlopie macierzyński.
Po jego zakończeniu chcę od razu wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2015 i 2016 rok.
Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na mój urlop we wskazanym przeze mnie terminie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nie ma czegos takiego jak zwolnienie wypadkowe. Po drugie, aby wypadek został uznany jako wypadek przy pracy konieczny jest protokół powypadkowy oraz stwierdzenie w nim, że był to wypadek w pracy. Po trzecie powinna być zachowana ciągłośc zowolnienia oraz ta sama jednostka chorobowa. Moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 19:45 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie jest skuteczne. Pracownik zapoznał się z jego treścią. ps. był po badaniu kontrolnym? (po 30 dniowej nieobecności spowodowanej chorobą) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy ustalaniu, jakie prace należy uznać za szkodliwe lub uciążliwe dla zdrowia, pracodawca może opierać się na rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace to ma Pani prawo do wszystkich świadczeń zapisanych w K.p. ( zwolnienia, zasiłki, urlopy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-08 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O założeniu działalności powinien Pan poinformować w ciągu 30 dni kierownictwo urzedu. Jezeli wyrazi zgode i stwierdzi ( kierownictwo:), że nie ma konfliktu interesów, to nic nie stoi na przeszkodzie.Art. 30. [Zakaz wykonywania zajęć sprzecznych z wykonywanymi w ramachobowiązków służbowych ] 1. Prac... [ pokaż całą odpowiedź ]