eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeRezygnacji z urlopu wychowawczego. Czy potrzeba zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy?


2016-09-09 15:28 autor: anoli18

3 325 odsłon

Rezygnacji z urlopu wychowawczego. Czy potrzeba zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy?

Dzień dobry,

mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie wychowawczym od marca tego roku, w jestem w 18. tygodniu ciąży. Dziś byłam u pracodawcy złożyć wniosek o rezygnacji z urlopu wychowawczego z 30-to dniowym wyprzedzeniem lecz moja pracodawczyni nie przyjęła go ode mnie tylko powiedziała, że razem z wnioskiem MUSZĘ dostarczyć jej zaświadczenie od swojego lekarza prowadzącego ciążę, że mogę wykonywać pracę, że jestem zdolna w moim stanie zdrowia  do wykonywania obowiązków.

Czy może żądać ode mnie takiego wniosku? Czy mogę dostarczyć jej wniosek o rezygnację bez tego zaświadczenia pocztą za potwierdzeniem odbioru?

Pytanie zaktualizowano 2016-09-09 21:34

Nie zamierzam wracać do pracy o czym też powiadomiłam pracodawcę. Czy wobec tego mogę wysłać wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego listem poleconym, czy muszę złożyć je osobiście? 
Czy pracodawca ma prawo nie przyjąć wniosku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-09 20:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zalezy, czy chce Pani wrócić do pracy czy tez nie. Jeżeli w pierwszym dniu powrotu do pracy ma Pani zamiar dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań. Na marginesie, to nie lekarz prowadzący ma PAni wydac zaświadczenie tylko powinna PAni dostać skierowanie od pracodawcy na badania dopuszczające Pania do pracy. Jezeli lekarz medycyny pracy zechce zaswiadczenie od ginekologa, to ma mu je Pani przedłożyć.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-09-10 06:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wniosek nalezy złozyć skutecznie, więc może byc listem za potwierdzeniem odbioru lub osobiście, także za potwierdzeniem. Pracodawca ma obowiązek przyjąć Pania do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • patrycjam66

    Dodano 2015-09-29 09:06 przez patrycjam66

    Skrócenie urlopu wychowawczego - odmowa pracodawcy

    Witam ponownie!Dziś mąż dostarczył moją rezygnację z urlopu wychowawczego z 30-dniowym okresem. Pracodawca odmówił przyjęcia wniosku tłumacząc się, że nie jestem im już w pracy potrzebna!Sama doskonale sobie radzi i nie potrzebuje pracownika, bo nie będzie jej to opłacalne. Czy może tak zrobić? Doda...

  • juska_ku

    Dodano 2014-11-13 13:16 przez juska_ku

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Chciałabym przerwać urlop i pójść na L4 (ciąża).Czy jeżeli powiem o tym pracodawcy, to ma on prawo zwolnić mnie, z dniem powrotu do pracy? Mam umowę na czas nieokreślony.

  • Daria9

    Dodano 2019-09-13 23:52 przez Daria9

    Czy w trakcie urlopu wychowawczego mogę przejść na L4?

    Dzień dobry,znajduje się teraz na urlopie wychowawczym i zaszłam w drugą ciążę. Czy mogę przejść na L4? Jeśli wyślę pismo pocztą o rezygnacji z urlopu wychowawczego, to czy firma ma prawo mi odmówić powrotu? Jak zachować się po upływie tych 30 dni, iść do firmy i poinformować ich, że jestem w ciąży?...

  • smile_go88

    Dodano 2019-07-18 00:04 przez smile_go88

    Jestem na urlopie wychowawczym. W jaki sposób mam przejść na L4 z powodu drugiej ciąży?

    Witam serdecznie, aktualnie przebywam 3 miesiąc na urlopie wychowawczym. Dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego i przejść na zwolnienie lekarskie, aby mieć środki do życia, ponieważ jest 100% płatne. Tylko mam problem, ponieważ nie wiem jak to zro...

  • Sd

    Dodano 2018-05-25 23:46 przez Sd

    Druga ciąża na urlopie wychowawczym

    Mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Staramy się o drugie dziecko, ponieważ niestety zachorowałam na cukrzycę i mimo tego, że nie planowaliśmy z mężem od razu drugiego dziecka to wskazania zdrowotne są takie, że lepiej jak najszybciej póki wyniki nie są bardzo źle....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...

Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...

Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania