2016-09-19 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pan tego robić w CEiDG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zlecenie jest z tym samym pracodawcą, co umowa o prace , to zasiłek Pani dostanie. Jezeli jest to inny pracodawca, to zasiłku nie bedzie. Opłacanie składki zdrowotnej jest obowiązkowe, ale do zasiłku nalezy odprowadzać dobrowolna składkę chorobową. Przy umowie o pracę ( minimalna krajow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 22:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezż czy rozwiązała Pani umowę w jednym czasie. W przypadku gdy pracownik pracuje jednocześnie u kilku pracodawców, ale przechodząc na emeryturę nie rozwiązuje jednocześnie wszystkich umów o pracę, otrzyma tylko jedną odprawę emerytalną. Zobowiązany do jej wypłaty będzie pracodawca, z którym ja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 21:57 Mamba84

Dziękuję za odpowiedź. Czy wystarczy powiedzieć o tej ciąży, czy muszę przynieść specjalne zaświadczenie od lekarza żeby być bezpieczna? I jeszcze jedno pytanie czy grożą mi jakieś nieprzyjemne konsekwencje prawne w związku z moją sytuacją? Zdaję sobie sprawę że pytanie jest dziwne, niestety prezes ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli będzie upadłośc, to zasiłki wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 21:52 konto usunięte

Witam.
Po tym, czy osoba podlega pod KRUS czy ZUS nie da się jednoznacznie określić, czy jest przedsiębiorcą, czy też nie. Jeżeli kwota należnego podatku dochodowego z działalności gospodarczej za 2015 r. nie przekroczyła 3204 zł, to przedsiębiorca może być ubezpieczony w KRUS. Czy ten rolnik nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 21:52 martaaaa2

a czy po porodzie bede mogła liczyć na zasiłek macierzyński z Zus-u w momencie upadłości spółki ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy na niższy etat, to może się Pani zgodzić albo nie, co będzie skutkowało rozwiązaniem umowy z okresem wypowiedzenia, jaki był na umowie. Co do pozostałych kwesti nie, nie wiem co Pani chce im odsyłać oraz to co było przyczyna wczesniejszy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 17:37 anluk

Ale czy tę umowę mam odesłać niepodpisaną? Czy czekać, aż firma sama upomni się o umowę zwrotną i wyśle prawdopodobnie wypowiedzenie? Na te warunki, jakie mi zaproponowano, nie zgadzam się (wraz z konsekwencją utraty pracy), ale sama nie chcę wyjść z "propozycją" rozwiązania umowy. Chcę dać "szansę"... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu po 30 dniach zasiłek będzie wypłacał ZUS. MOże pani na nim być do porodu. Jeżeli firma jest nie wypłacalna, to nie wiadomo kiedy będzie kasa. W przypadku likwidacji firmy i tak zostanie Pani zwolniona, bo ochrona nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]