Mam pytanie. Może ktoś będzie znał odpowiedź. Generalnie chodzi o to, że umowa jest zawarta i dzień rozpoczęcia pracy od 29 sierpnia do 30 września. Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia na te 3 dni - L4 w sierpniu płatne 100% (przynajmniej tak powinno być) z powodu ciąży.
Jak mam rozumieć 100% płatne w tym wypadku ponieważ dostałam za te trzy dni 31 zł wynagrodzenia. Czy to jest źle obliczone wynagrodzenie? Dodam, że na razie nie mogę się dodzwonić do księgowości aby mi wyjaśnili z skąd ta kwota. Może ktoś z Państwa będzie wiedzieć?
Dodano 2016-12-14 22:38 przez Joa.pog
Witam,mam pytanie odnośnie obliczenia wynagrodzenia za L4 ciążowe. A mianowicie przedstawiam sytuację: od 11.07.2016 r. mam nową pracę na pełny etat (1700 zł netto z premią a 1850 zł brutto) do 30.07.2019 r. Nie będę ukrywać, że w tym czasie chcę zajść w ciążę. Od 20.05.2015 r. byłam na urlopie maci...
Dodano 2015-10-30 18:37 przez sylwia.p
Witam serdecznie,mam takie pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia w ciąży. Mianowicie od 26 września 2015 przebywam na L4 z powodu ciąży (miałam problemy zdrowotne), L4 ciągle jest kontynuowane. Mam więc pytanie, jak pracodawca powinien wypłacić mi wynagrodzenie? Normalnie dostaję 1400 zł netto, c...
Dodano 2015-10-27 15:07 przez Ankaaa
Witam,od 1 października wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Właśnie się okazało, że jestem w ciąży i nie czuję się najlepiej. Mam pytanie: jakie miesiące będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości L4? Przed porodem w 2012 roku byłam ok. 4 miesięcy na zwolnieniu.
Dodano 2020-07-17 22:31 przez konto usunięte
Od 1 do 30 czerwca w mojej firmie nastąpiło zmniejszenie etatu. W tym czasie poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu choroby w trakcie ciąży. Mój zasiłek jest naliczany od dochodów pomniejszonych czerwcowych. Zwolnienie od czerwca do lipca.
Czy jeśli wrócę do pracy w lipcu i będę pracować jakiś cza...
Dodano 2020-07-13 13:48 przez konto usunięte
Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca pracownicy wracają na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży i przebywam na L4 od maja.
Czy jeżeli w sierpniu wezmę jednodniowy urlop i tym samym przerwę kontynuacje chorobowego to...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
