2016-09-20 14:23 Adam Sroga - Radca prawny

I właśnie o takie wyliczenie okresu ciąży chodzi. Jeśli była Pani w conajmniej 1 tygodniu ciąży w momencie złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, to może Pani złozyć oświadczenie o tym, że wcześniejsze zostało złożone pod wpływem błędu i je Pani cofa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 13:49 Ewurka87

A proszę mi jeszcze odpowiedzieć na jedno pytanie firma w której ja pracuję jest aktualnie w likwidacji i wszyscy pracownicy dostali nowe aneksy do umow na nową nazwę firmy a ja pracuję jako tak w tej starej. Jeśli wrovilabym do pracy dostanę nowa umowę na tą nową nazwę a jeśli nie wrócę czy jeśli f... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

obowiązek prowadzenia ewidencji nie dotyczy podatników osiągających przychody, o których mowa w art. 6 ust. 1a ustawy (czyli przychody z najmu), jeżeli ich wysokość wynika z umowy zawartej w formie pisemnej (art. 15 ust. 3 ustawy o ryczałcie ewidencjonowanym). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:12 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli nie miała Pani w momencie składania oświadczenia o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron świadomości co do swojego stanu ciąży, to może się Pani uchylić od skutków prawnych takiego oświadczenia. Należy podnieść działanie pod wpływem błędu. Takie stanowisko potwierdził SN (wyrok z 19.03.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:07 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani jedynie zawiadomić pracodawcę, że chce Pani przerwać urlop wychowawczy i z danym dniem wrócić do pracy. Zawiadomienie należy złożyć pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed planowanym powrotem. W dniu powrotu może Pani przedstawić zwolnienie. Nie musi Pani przechodzić innych badań. Obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:04 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli okaże się, że zaszła Pani w ciążę przed złożeniem oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, to może Pani cofnąć ww. oświadczenie (działanie pod wpływem błędu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 10:02 konto usunięte

Jeżeli nie zostanie pani zgłoszona do ubezpieczenia jako czlonek rodziny to nie będzie podstawy do korzystania z bezpłatnych wizyt lekarskich w ramach NFZ [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 08:33 Adam Sroga - Radca prawny

Sama sobie Pani odpowiedziała. Podobne stanowisko wyraził SN w wyroku z 19.03.2002 r., I PKN 156/01. SN przyjął, że " pracownica, wiedząc o swoim stanie ciąży, z pewnością nie zrezygnowałaby z bezpieczeństwa prawnego, ekonomicznego i socjalnego, a także komfortu psychicznego, jaki stwarza jej pozost... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 08:26 logopeda3

Umowę rozwiązałam tego samego dnia, jedynym uzasadnieniem braku odprawy był wiek,ponieważ przeszłam na wcześniejszą emeryturę nauczycielską bez względu na wiek, a w placówce samorządowiej odprawę dostaje pracownik po osiągnięciu wieku. Czy słusznie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 05:02 anaaa005

Mam jeszcze pytanie, gdyby jednak lekarz postanowił wystawić L4 wcześniej, gdybym nie miała przepracowanego miesiąca to wtedy jest tak, że przez pierwszy miesiąc nie zostaje mi zapłacone natomiast pózniej aż do porodu już tak - mając oczywiście cały czas L4? [ pokaż całą odpowiedź ]