2020-10-11 13:56 konto usunięte

Proszę przerwać pobieranie zasiłku na 1 dzień wtedy podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo tylko od zmiany wymiaru etatu ale nie z 12 miesiecy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota z umowy o pracę po zmianie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-09 23:03 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli zmiana warunków zatrudnienia, w postaci zmiany wymiaru czasu pracy z 1/1 na 4/5, a następnie z 4/5 na 1/1 Pani nie ominęła, to oczywiście, że dotyczy. Nie możemy udawać, że tej zmiany na 4/5 nie było i wracamy do stanu sprzed tej zmiany. Nie skaczemy też pomiędzy okresami takiego samego wymia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-09 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sorki, ale tyle jest wiadomości na stronach gov.p , ze tylko podal link: https://www.gov.pl/web/rodzina/urlop-rodzicielski [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-09 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę wynagrodzenie w 2020 roku nie może wynieść mniej niż 2600 brutto za cały etat. W przypadku umowy o pracę na 1/2 etaty stawka zmniejsza się proporcjonalnie do 1300 zeta za miesiąc ( brutto). W związku z tym, ze takie są przepisy pracodawca nie może dać mniej niż wynika z Roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-09 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie było zmniejszenia wymiaru, to śrenia zostane wyliczona z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-09 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w niedziele ma Pani mieć dzień wolny. Jezeli w okresie rozliczeniowym pracodawca nie moze Pani udzielić dnia wolnego ( a to jest jeden miesiąc) , to za ten dzień przepracowany musi zapłacić Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-09 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ocenę ryzyka robi Pani na stanowisku pracy. Zgoda klienta nie jest potrzebna- bo szczerze mówiąc nie wiem co to może oznaczać?. Nie może Pani robic pomiarów na stanowisku pracy, gdy pracownik pracuje w miejscu zleceniodawcy. Ocenia Pani ryzyko z uwzględnieniem pracy w miejscu, poza siedzibą pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-09 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z PZU to to raczej nie. Należało by sprawdzić warunki ubezpieczenia, ale towarzystwa ubezpieczeniowe nie zawierają klauzul dotyczących warunków pracy. Są to ogólne warunki ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-09 18:19 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Zakładając, że nie doszło u Pani do zmiany wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-08 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. Na urlopie wychowawczym nie ma Pani prawa do pobierania zasiłku. Zasiłek chorobowy będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. Nie musi PAni wracać do pracy, ale jeżeli po powrocie i przepraco... [ pokaż całą odpowiedź ]