Witam, podpisałam trzy miesiące temu umowę o pracę na pół etatu. W umowie znajduje się takie zdanie: „STRONY UZGODNIŁY STAWKĘ RYCZAŁTOWĄ 70 ZŁ ZA PÓŁ DNIÓWKI”. Po pierwsze, czy może ktoś mi wyjaśnić co to ma znaczyć?
Po drugie, w lipcu jak i w sierpniu przepracowałam tą samą liczbę dni jak i godzin, z tym że w lipcu zarobiłam o 150 zł więcej i stąd moje pytanie jak ta stawka jest rozliczana?
Szukałam informacji wszędzie znalazłam że 70 zł brutto daje lekko ponad 60 zł na rękę. Zaś z moich obliczeń wychodzi, że płacą mi maks 45 zł.
2020-10-09 18:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-07-27 08:31 przez Marta258
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu. Od 22.06 zostałam zatrudniona na drugie pół etatu do 31.07 w tej samej firmie w ramach umowy o pracę na zastępstwo z wynagrodzeniem 1400 zł brutto. W tym czasie wykorzystałam urlop wypoczynkowy w dniach 20.07-31.07. Chciał...
Dodano 2012-08-17 23:06 przez Aganiolek
W umowie o pracę mam napisane: "wymiar czasu pracy 1/2 etatu, wynagrodzenie 2000 zł brutto. Chciałam zapytać czy to podane w umowie o prace wynagrodzenie dotyczy całego etatu czy 1/2 etatu (czyli otrzymam wynagrodzenie 2000 zł czy tylko 1000 zł)?
Dodano 2020-08-23 14:48 przez konto usunięte
Ile wyniesie wynagrodzenie brutto oraz na rękę przy umowie o pracę w stawce godzinowej 35 zł brutto za godzinę przy przepracowaniu 160 godzin w miesiącu?
Dodano 2023-07-31 12:16 przez 04Anka09
Witam, pracuje na umowe zlecenie. Pensje na umowie mam 3600 brutto. Czy na umowie zlecenie nie powinna być naliczana stawka za każdą godzinę zamiast pełnej kwoty (3600 brutto)?
Dodano 2022-08-24 21:47 przez Ada 93
Mam 4130 zł brutto, umowa o pracę. Ile powinnam dostać netto? Mam skończone 26 lat.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
Ostanie wydarzenia związane z awarią prądu w Szczecinie wywołały sporo wątpliwości dotyczących wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas, w którym nie funkcjonowały zakłady pracy. Czy w sytuacji opisanej na wstępie można zastosować ...
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie? Jest to przestój niezawiniony przez pracownika. A więc pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości ...
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?
Wynagrodzenie pracownika ustala się w umowie o pracę. Zatem od woli stron zależy sposób jego określenia oraz ustalenie, czy będzie ono przysługiwało w stawce miesięcznej czy też godzinowej. Swoboda w tym zakresie nie jest jednak ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
