2016-04-21 06:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No odpowiedź jest w artykule. Wszystkie przychody uzyskiwane w ramach działalności gospodarczej (czyli b2b), w tym także z programów lojalnościowych należy doliczyć do przychodów tej działalności i rozliczyć razem z innymi.Gdyby podatek wyniósł tutaj 10%, byłby to podatek zryczałtowany, który musiał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najszybciej jak będzie Pani miała dokumenty. Akt urodzenia i tak dostanie Pani po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-21 07:39 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Przede wszystkim zależy to od tego czy faktura wystawiona jest na firmę czy na osobę fizyczną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-19 12:14 konto usunięte

Witam,
co ma Pan na myśli, iż złożyła wymówienie za porozumieniem stron? Umowę o pracę można rozwiązać w trybie wypowiedzenia lub za porozumieniem stron, ale na to drugie rozwiązanie musi wyrazić zgodę pracodawca. Pan taką zgode wyraził? jak nie, to pracownica powinna złożyć wypowiedzenie. Zważywszy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-28 19:48 konto usunięte

Cytuję, co napisał/a ZulkaM1/ Ryczałt liczy się oddzielnie za każdy miesiąc - jeśli wychodzi ujemny podatek, to po prostu go nie płacisz, ale nie przenosisz na następny miesiąc.
2/ W styczniu odejmujesz zapłacone składki - rozumiem, że w grudniu 2009 też działałeś tylko na innych zasadach.
3/ Wyl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-05 10:25 konto usunięte

jeżeli nie odliczyłaś faktury w miesiącu zakupu bądź w okresie rozliczeniowym następnym to musisz zrobić korektę deklaracji za miesiąc kwiecień (moment zakupu).
Od 1 grudnia br odliczyć vat można w okresie rozliczeniowym badź w następnych dwóch okresach rozliczeniowych.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy  wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-09 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to Pani prawo i należy z niego skorzystać. NIe wiem co pani ma na mysli, że nie wracać do pracy, ale wtym przypadku korzysta Pani z praw dotyczących kobiet w ciązy. Prosze to wykorzystać a nie patrzeć na sentymenty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-17 08:10 konto usunięte

A co w sytuacji gdy na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mina 33 miesiące pracy? Czy umowa przejdzie na czas nieokreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]