Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2016-04-21 06:01
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No odpowiedź jest w artykule. Wszystkie przychody uzyskiwane w ramach działalności gospodarczej (czyli b2b), w tym także z programów lojalnościowych należy doliczyć do przychodów tej działalności i rozliczyć razem z innymi.Gdyby podatek wyniósł tutaj 10%, byłby to podatek zryczałtowany, który musiał... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-06 11:20 Kika9309
A jak długo jest wypłacany zasiłek macierzyński ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-03 11:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli da Pani zwolnienie L-4 na urlopie wypoczynkowym, to zostanie on przerwany. Szef może pania zwolnić np: w przypadku likwidacji firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-18 17:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-03 10:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zsiłek macierzyński tak, urlopy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-21 07:39 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Przede wszystkim zależy to od tego czy faktura wystawiona jest na firmę czy na osobę fizyczną. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-06-19 12:14 konto usunięte
Witam,
co ma Pan na myśli, iż złożyła wymówienie za porozumieniem stron? Umowę o pracę można rozwiązać w trybie wypowiedzenia lub za porozumieniem stron, ale na to drugie rozwiązanie musi wyrazić zgodę pracodawca. Pan taką zgode wyraził? jak nie, to pracownica powinna złożyć wypowiedzenie. Zważywszy...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-02-09 16:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze szef nie może pani niczego odmówić, a po drugie nie rozumiem po co i dla czego ma Pani się rejestrować jako bezrobotna?. Pytanie, czy Pani jest nadal zatrudniona czy w trakcie trwania wychowawczego umowa uległa rozwiązaniu? Proszę napisać dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2025-03-10 20:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2010-02-28 19:48 konto usunięte
Cytuję, co napisał/a ZulkaM1/ Ryczałt liczy się oddzielnie za każdy miesiąc - jeśli wychodzi ujemny podatek, to po prostu go nie płacisz, ale nie przenosisz na następny miesiąc.
2/ W styczniu odejmujesz zapłacone składki - rozumiem, że w grudniu 2009 też działałeś tylko na innych zasadach.
3/ Wyl...
[ pokaż całą odpowiedź ]