2016-03-02 06:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

księgujemy w dacie decyzji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 20:42 jola0566

Zarejestrować jak najbardzej trzeba ,bo przecież staz sie liczy (latka lecą).Jeżeli mąż pracuje to oczywiście może żone wpisaćw zakładzie.Ja bym tak zrobila [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki to 60 lat i 35 lat pracy uzyskane w dniu rozwiązania umowy a nie w czasie przebywania na zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 15:32 Iwona.szubarczyk

A czy w takim przypadku można pojawić sięw pracy, okazać l4 i od razu wracać do domu czy też trzeba jednak kilka godzin przepracowac? Jak mam zwolnienie to rozumiem że wówczas nie jestem zdolna do pracy ponad to nie posiadam badań okresowych. Czy w związku z tym nie wystarczy jak wyślę zwolnienie do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-09 17:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm ciekawe.
Łączny dochód (czyli przychód - koszty) wychodzi: 17760,73
pobrana zaliczka przez płatników: 1151
składki ZUS:1649,46
zdrowotne:1 178,64
Mamy zatem: 17760,73 - 1649,46 = 16111,27
podstawa opodatkowania: 16 111 x 18% = 2 899,98 - 552,06 = 2 343,96 zł
podatek - zdrowotne: 2 343,96 - 1 178... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 13:43 korinka

Przez pierwsze 33 dni płaci pracodawca więc do niego kieruj pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 12:56 konto usunięte

Nie istnieje coś takiego jak ulga na niepracującą żonę. Istnieje jednak możliwość wspólnego rozliczenia małżonków, co często jest mylnie nazywane „ulga na niepracującą żonę”.W takim przypadku w formularzu PIT-37 w poz. 6 – Wybór sposobu opodatkowania zaznaczamy kwadrat 2 (wspólnie z małżonkiem , zgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-09 17:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Firma winna tutaj stosować podatek zryczałtowany od przychodu. Obecnie podatek dochodowy z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9 (czyli m.in. umów o dzieło), jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł - wynosi 18% od przych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 21:24 Piotr Górny - prawo pracy

w sensie prawnym to co Pan opisał jest likwidacją stanowiska pracy - taka powinna być przyczyna wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca może to zrobić, a pan może się na to zgodzić (zmiana stanowiska pracy) lub nie (rozwiązanie umowy o pracę). W razie rozwiązania umowy, w zależności od atrakcyjności... [ pokaż całą odpowiedź ]