2016-04-22 20:55 Monika Rucka-Peryt

Uważam, że po 66 dniach niezdolności do pracy nalezy przejść badanie kontrolne. LMP mógł podczas badania po 60 dniach mieć inną wiedzę o Pana stanie zdrowia.Zapewne przepisze badanie, ale formalności stanie się zadość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:28 konto usunięte

Znowu te badania :))) nie ma pracy nie ma badan. Zaden przepis now mowi o jednodniowym powrocie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu można dać zwolnienie i nie ma konieczności robienia badać dopuszczających do pracy jeżeli nie podejmie się tej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:12 odwolaniazusowskie

Oczywiście ze Pani nie pisze, ponadto prosze wrócić conajmniej na jeden dzien do pracy z uwagi na to ze musi Pani w tym czasie zrobić badania medycyny pracy, bez tych badań ZUS moze pózniej podważyć dopuszczenie do pracy a co za tym idzie nie wypłacić za zwolnienie i kolejny macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 07:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dobre pytanie - metoda często wykorzystywana przez kontrolujących właśnie w celu zaoszczędzenia dni. Zapewne tego czasu nie doliczą, jako że kontrola jest przeprowadzana u kontrolowanego i w jego obecności. Niestety przepisy tej kwestii nie regulują jasno. Proszę jednak pamiętać, że urzędnicy są obo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 06:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No odpowiedź jest w artykule. Wszystkie przychody uzyskiwane w ramach działalności gospodarczej (czyli b2b), w tym także z programów lojalnościowych należy doliczyć do przychodów tej działalności i rozliczyć razem z innymi.Gdyby podatek wyniósł tutaj 10%, byłby to podatek zryczałtowany, który musiał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani zwolnienie L-4 na urlopie wypoczynkowym, to zostanie on przerwany. Szef może pania zwolnić np: w przypadku likwidacji firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani. Nalezy poczekac do czasu, aż nabędzie Pani prawa do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 17:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy  wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]