Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2012-03-31 14:12 mardach
nie jestem w stanie powiedzieć konkretnej sumy przychodu miesięcznego myśle ze taki minimalny przychód miesięczny to około 4000zł i czy to prawda że po przekroczeniu jakiejś kwoty przychodu lub dochodu to potrzebna jest kasa fiskalna?
głowne usługi to mycie i malowanie dachów i elewacji więc prace ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2009-11-12 19:14 konto usunięte
nie wiem czy staż jest tym samym co stosunek pracy, myśle że warto by było zadzwonić do zus, oni chętniej udzielają odpowiedzi niż US [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-10-27 14:32
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Pomagamy stosować prawo, a nie je omijać! [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-01-17 17:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest Pani w ciązy, więc umowa nie mozy być wypowiedziana, chyba, ze byłaby likwidacja firmy. Jest Pani na zwolnieniu lekarskim, więc nie pojawia się Pani w firmie i nie podpisuje żadnych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-25 19:49 jakub.d
Czy moze mi ktoś udzielic informacji na pytanie powyżej?? Z góry dziekuje!!:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2008-02-21 15:49 dorotazimny
Czy na corkę która studiuje zaocznie i nie pracuje -przysługuje ulga prorodzinna [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-01-24 12:38 konto usunięte
Zgodnie z prawem pracy strony mogą rozwiązać w trybie natychmiastowym każdą umowę o pracę, jednakże tylko wtedy, gdy zachodzą wyjątkowe okoliczności. Oświadczenie pracownika o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę powinno być zawarte w formie pisemnej, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-01-11 13:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
hehe - może też zacznę polecać swoje usługi ;) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2007-12-07 16:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A o jakiej branży mówimy? Tylko niektóre grupy zawodowe mają ustawowo prawo do nagród jubileuszowych. W pozostałych przypadkach regulują to przepisy wewnętrzne zakładu pracy. Może tam trzeba by w pierwszej kolejności poszukać odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]