eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa o pracę - stanowisko stażysta


2016-04-18 12:59 autor: konto usunięte

3 160 odsłon

Umowa o pracę - stanowisko stażysta

Witam,

w marcu tego roku podpisałam umowę o pracę na stanowisku stażysta na ROK. Czy i kiedy będę mogła zajść w ciążę aby dostać zasiłek chorobowy i macierzyński po urodzeniu?

Dodam, że pracuję normalnie 8 godzin dziennie, wszystkie składki opłacane.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-18 13:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest to umowa o pracę to po miesiacy bedzie miała Pani prawo do płatnego zasiłku chorobowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-18 13:11 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Tak, jest to umowa o prace, tylko czy nie przeszkadza nic to ze w podpunktach jest napisane a) stanowisko - stazysta na ... ? Czyli jeżeli zostałam zatrudniona 10.03. To z dniem 10.04. Nabrałam możliwości dostania płatnego zwolnienia l4 ciazowego?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-18 13:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Stanowisko nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby była to umowa o prace a nie staz z UP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-18 13:35 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Nie nie, jest to normalna umowa o prace. Moja pierwsza umowa wiec nie bedzie z tym problemu? A jak z tym zasilkiem macierzyńskim? Też będzie przysługiwać?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-18 15:43 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Nie nie, jest to normalna umowa o prace. Moja pierwsza umowa wiec nie bedzie z tym problemu? A jak z tym zasilkiem macierzyńskim? Też będzie przysługiwać?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-18 17:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy  wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-18 17:36 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziękuję serdecznie:-)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • BlueJasmine

    Dodano 2015-08-25 13:49 przez BlueJasmine

    Jestem rolnikiem i mam umowy zlecenia. Jak urodzę dziecko, to co mi się należy?

    Dzień dobry Forumowicze :)Planuję z mężem dziecko i zastanawiam się, jakie świadczenia mi się należą z tytułu urodzenia dziecka.Muszę dodać, że jeszcze przed ślubiem została przepisana na mnie ziemia rolna i jestem też właścicielem gospodarstwa rolnego - ale nie mamy współwłasności z mężem. On jest ...

  • MarlenaKo

    Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo

    2 umowy o pracę a zwolnienie w czasie ciąży

    Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
    Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...

  • Szczesliwamama

    Dodano 2020-09-06 09:08 przez Szczesliwamama

    Zasiłek macierzyński a kolejna ciąża

    Witam. Jestem na zasiłku macierzyńskim po ustaniu zatrudniania - wypłaca mi je ZUS. Czy jak zaszłabym w kolejną ciążę to mam szansę na zasiłki z ZUSu? 
    Czy mogę przerwać macierzyńskie i podjąć się zatrudnienia, by przepracować przynajmniej 3 miesiące wymagane?

  • konto usunięte

    Dodano 2015-10-15 12:34 przez konto usunięte

    Zwolnienie lekarskie w ciąży po 4 miesiącach pracy

    Od lutego byłam zatrudniona w firmie na umowę o dzieło. Od 1 września 2015 r. dostałam umowę. Dowiedziałam się 2 tygodnie później, że jestem w ciąży. Od 5 do 9 października poszłam na L4.Jeśli po 4 miesiącach, czyli od 1 stycznia poszłabym na L4, ZUS może odmówić zasiłku chorobowego, a później macie...

  • amiami

    Dodano 2015-06-25 17:51 przez amiami

    Zasiłek macierzyński a nieopłacane składki ZUS

    Witam, jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu macierzyńskiego. Ze względu na zagrożenie ciąży lekarz wypisał mi L4. Dowiedziałam się, że pracodawca nie płaci składek ZUS. Czy zatem otrzymam świadczenie podczas pobytu na L4 oraz w czasie urlopu macierzyńskiego?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

  • Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

    Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

    Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...

  • Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

    Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

    Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania