2015-10-04 08:32 konto usunięte

Witam, Jestem zatrudniona w jednym zakładzie i mam umowę na czas nieokreślony. Od  14.09.2015 jestem zatrudniona dodatkowo na ( umowa na czas prubny 3 msc.) 1/2 etatu w innej firmie. Okazało się ,że jestem w ciąży. Jeżeli pujdę na L4 po 14.10.2015 dostane dwa zasiłki chorobowe i późneij dwa macieżyń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 13:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli w dalszym ciągu będziecie Państwo oboje prowadzić taką połączoną firmę, to składki nadal będą od męża i żony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-08 20:11 Renata Naworol CS i-BHP

za studenta do 26 roku życia nie trzeba płacić ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-12 20:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co Pan rozumie przez dział spadku? - w dalszym ciągu nastąpi wypłata wynagrodzenia za przeniesienie udziału we współwasności nieruchomości. Do fiskusa można wystąpić z wydaniem interpretacji podatkowej. Ma on na to 3 miesiące od złożenia wniosku. Koszt interpretacji 40 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 22:07 konto usunięte

do okresu zatrudnienia nie wlicza się oczywiście umowy o dzieło ani umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-03 14:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ryczałt płacimy za miesiąc bądź kwartał, a nie odrębnie dla każdej usługi wykonanej w danym okresie. Termin zapłaty to 20-ty dzień miesiąca następującego po rozliczanym okresie, czyli przykładowo za wrzesień płacimy do 20-tego października. Także jeżeli usługi wystąpiły dopiero we wrześniu, to prosz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 23:04 ErgoSum

Szczerze mówiąc to wypowiedź trochę na wyrost. Tam gdzie są usługi, zawsze są i reklamacje. Oczywiste jest, że niezadowoleni polecą zaraz pisać w sieci, żeby rozładować frustrację. Zadowoleni mniej, bo nie odczuwają potrzeby (a szkoda, bo mamy przekłamane dane tym samym), ale takie opinie też są. U ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-27 08:28 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Jeśli chodzi o ujęcie w ewidencji środków trwałych - to ze względu na wartość zakupu nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 20:54 Monika Rucka-Peryt

Świadczenie rehabilitacyjne, to niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-11 13:03 S-Kadra Beata Barwinek

Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni rocznie. Pracownik ma prawo wziąć go w dowolnym momencie, lecz występuje kilka sytuacji, w których pracodawca może odmówić mu udzielenia urlopu na żądanie, np.pracodawca odmawia udzielenia urlopu w przypadku ważnej , nie przwidzianej wczesni... [ pokaż całą odpowiedź ]