kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-10-02 11:15 Sabi
Dzień dobry,chciałam się upewnić w kwestii L4 i pózniej zasiłku macierzyńskiego,czy pracując na umowę zlecenie 2 miesiące i mając przez te dwa miesiące odprowadzanie składni chorobowe i zdrowotne, dowiedziałam sie, ze jestem w ciąży i źle sie czuje, to mogę iść na L4? I jeśli będę do końca ciazy na ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2012-09-12 20:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A co Pan rozumie przez dział spadku? - w dalszym ciągu nastąpi wypłata wynagrodzenia za przeniesienie udziału we współwasności nieruchomości. Do fiskusa można wystąpić z wydaniem interpretacji podatkowej. Ma on na to 3 miesiące od złożenia wniosku. Koszt interpretacji 40 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-08-28 22:07 konto usunięte
do okresu zatrudnienia nie wlicza się oczywiście umowy o dzieło ani umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-01 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Raczej nie. Zasiłek nie przysługuje osobom, które mają ustalone prawo do emerytury lub renty. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-29 23:04 ErgoSum
Szczerze mówiąc to wypowiedź trochę na wyrost. Tam gdzie są usługi, zawsze są i reklamacje. Oczywiste jest, że niezadowoleni polecą zaraz pisać w sieci, żeby rozładować frustrację. Zadowoleni mniej, bo nie odczuwają potrzeby (a szkoda, bo mamy przekłamane dane tym samym), ale takie opinie też są. U ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-05-27 08:28 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Jeśli chodzi o ujęcie w ewidencji środków trwałych - to ze względu na wartość zakupu nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-20 20:54 Monika Rucka-Peryt
Świadczenie rehabilitacyjne, to niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-04 11:21 Renata Naworol CS i-BHP
Najlepiej złożyć czynny żal z opisem sytuacji, nie zaszkodzi jeśli będzie on opisany w kilku zdaniach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-08-11 13:03 S-Kadra Beata Barwinek
Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni rocznie. Pracownik ma prawo wziąć go w dowolnym momencie, lecz występuje kilka sytuacji, w których pracodawca może odmówić mu udzielenia urlopu na żądanie, np.pracodawca odmawia udzielenia urlopu w przypadku ważnej , nie przwidzianej wczesni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 20:18 Monika Rucka-Peryt
Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5