2016-05-09 12:38 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy zakończy Pani 8 sierpnia 2019 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu. Jest Pani chroniona, a zwolnienie nie będzie miało wpływu na Pani urlop i zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie będzie wyliczone z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 06:33 konto usunięte

Może Pani całą sytuację opisać i powiadomić na piśmie Państwową Inspekcje Pracy, która ma obowiązek skontrolować danego "pracodawcę" i zobaczyć jak sprawa się potoczy. Można również w oddziałach terenowych PIP uzyskać bezpłatne porady, proszę sprawdzić kiedy strony sa przyjmowane i udać się osobiści... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:32 konto usunięte

W praktyce przyjęte jest stanowisko, że na urlopie wychowawczym można wykonywać prace na 1/2 etatu, choć nie wynika to z żadnych przepisów. Kwestionować pracodawca to może gdyż skoro może Pani wykonywać pracę u innego pracodawcy na 1 etat to po co ten urlop wychowawczy ? Pracodawca może w tym wypadk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:27 konto usunięte

a za rok 2016 co z urlopem ?1850 : 21 współczynnik = 88,10 zł : 8h = 11,01 zł x 28 dni x 8h = 2466,24 a więc kwota wyszła nam taka sama :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:23 konto usunięte

za luty, marzec i kwiecień jak była Pani na zwolnieniu lekarskim podstawa była taka sama jak przy zasiłku macierzyńskiem. Rozpoczęcie kolejnego zwolnienia od maja spowoduje przyjęcie w dalszym ciągu tej samej podstawy. Musi być 3 miesięczna kalendarzowa przerwa w chorobowym aby na nowo ustalić podst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:23 konto usunięte

Brutto 2 466,24 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:19 konto usunięte

także przez okres 52 tygodni ma Pani gwarantowane prawo do 1000 zł za pełny miesiąc [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:18 konto usunięte

Jeżeli z 1/4 etatu w przeliczeniu na pełny miesiąc kalendarzowy otrzyma Pani kwotę netto zasiłku macierzyńskiego np. 500 zł pracodawca ma obowiązać w każdym miesiącu wypłacać wyrównanie łącznie do kwoty 1000 zł. Dodatek ten jest finansowany z budzetu Państwa.Jeżeli chłopak ma zawartą umowę zlecenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]