eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym


2016-05-09 11:04 autor: monikagajzler

1 850 odsłon

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Pracownica po urodzeniu dziecka przebywała na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wróciła do pracy, ale przebywała na zaległym urlopie wypoczynkowym (otrzymała wtedy wynagrodzenie), po czym przeszła na urlop wychowawczy.

W ostatnim czasie złożyła pismo o skrócenie urlopu wychowawczego i możliwość powrotu do pracy, na co pracodawca wyraził zgodę. W pierwszym dniu powrotu do pracy przyniosła zwolnienie lekarskie, ponieważ jest w kolejnej ciąży. Jak w takiej sytuacji ustalić podstawę wypłaty zasiłku chorobowego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-09 11:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wynagrodzenie będzie wyliczone z tego, co jest na umowie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • diidi2323

    Dodano 2015-08-29 05:56 przez diidi2323

    Wysokość zasiłku chorobowego

    Witam,w skrócie w maju wróciłam do pracy po macierzyńskim. Mam umowę na pół etatu do 2017 r. Maj 1200 zł, czerwiec i lipiec byłam na urlopie z pracy i wypoczynkowym - otrzymałam ponad 600 zł wynagrodzenia. Od sierpnia mam urlop wychowawczy, ale wracam z dniem 20.09 i pytanie: jeśli będę choć 7 dni p...

  • KKK777KKK

    Dodano 2015-04-27 10:00 przez KKK777KKK

    Urlop wychowawczy, dodatkowa praca na zlecenie u innego pracodawcy i kolejna ciąża

    Witam,przebywam na wychowawczym (umowa o pracę jeszcze 2 lata). Dwa miesiące temu podjęłam pracę na zlecenie u innego pracodawcy, który przejął obowiązek płacenia ubezpieczenia od pierwszego pracodawcy.Z powodu pilnej potrzeby zarobienia większej kwoty złożyłam wniosek o skrócenie wychowawczego (wra...

  • a_gata_ss

    Dodano 2014-11-14 15:48 przez a_gata_ss

    Zasiłek chorobowy i macierzyński. Ile wyniosą?

    Witam,do początku grudnia 2014 r. przebywam na urlopie macierzyńskim, a zaraz po nim planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2013 i 2014 oraz urlop za 2015 r. (łącznie 71 dni). Od 23 marca 2015 r. chcę przejść na urlop wychowawczy (6 miesięcy).Planujemy z mężem drugie dziecko. W związk...

  • Greeen

    Dodano 2014-07-17 12:19 przez Greeen

    Wyliczenie zasiłku na L4 po wychowawczym

    Witam,
    w maju 2013 skończył mi się macierzyński, po macierzyńskim wykorzystałam cały zaległy urlop, a od sierpnia przechodzę na urlop wychowawczy.
    Jeśli w trakcie wychowawczego okażę się, że jestem w ciąży i przerwę urlop wychowawczy i wrócę do pracy przedkładając L4, to jak ZUS będzie wyliczał mój ...

  • amadeo3

    Dodano 2018-10-17 19:14 przez amadeo3

    L4 chorobowe po wychowawczym

    Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który za moment mi się kończy. Niestety choruję, leczę się onkologicznie w związku z tym pytanie. Czy po zakończeniu wychowawczego mogę iść na L4? Po wychowawczym przysługuje mi zaległy urlop. Czy te L4 mogę przedłożyć pierwszego dnia urlopu, czy muszę w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

  • Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym

    Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym

    Jeżeli przed powstaniem niezdolności do pracy pracownik przez cały okres 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku, korzystał z urlopu wychowawczego i w związku z tym w ...

  • Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?

    W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania