2016-05-19 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia  a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres lub 100% i 60 % - do podziału. chcąc dokładnie okreslić wysokość zasiłku nalezy podać kwotę BRUTTO. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy takiej kwocie netto koszt pracodawcy to ponad 4200 zł. Nie wiem co ma Pan na myśli o składkach pracownika, bo podaje Pan/i kwotę netto. Przy kwocie brutto wyliczenia będa inne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 16:49 Monika Rucka-Peryt

Jeśli obowiązuje zakaz pracy dla kobiet w ciąży to pracodawca nie może dopuścić Pani do pracy, zwolnić ze świadczenia pracy.Po zniesieniu zakazu, zmianie warunków pracy będzie mogła Pani pracować. Zapewne wygodniej dla pracodawcy byłoby, gdyby była Pani na zwolnieniu lekarskim, jednak to decyzja lek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 16:47 konto usunięte

Sprzedaż nieruchomości jest wolna od podatku, jeśli nastąpi w ciągu pięciu lat, liczonych od końca roku podatkowego, w którym nastąpiło jej nabycie, czyli, jeśli sprzeda Pani nieużytkowaną część działki po 31 grudnia 2017 r, w ogóle nie będzie podatku. Przy sprzedaży nieruchomości wcześniej podatkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 12:45 Agata Mikucka

Premia jest przyznawana na zasadach określonych przez pracodawcę. Jeśli stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w połowie czerwca, a uprawnienie do premii nabywa się po upływie przepracowanego roku, to nie przysługuje Pani uprawnienie do premii uznaniowej, chyba że pracodawca uzna inaczej. Nie ma jednak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 12:42 Agata Mikucka

Od początku zatrudnienia u danego pracodawcy (od dnia zawarcia umowy na okres próbny) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 09:01 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

W praktyce jest to kara pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem jej wykonania. Okres próby w przypadku sprawcy młodocianego wynosi od 2 do 5 lat.
Z moich doświadczeń zwykle jest to kara 1 roku pozbawienia wolności z maksymalnym okresem próby.
Przez okres próby i pół roku po zakończeniu tego o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 08:18 Adam Sroga - Radca prawny

Kara do 3 lat pozbawienia. Przyznając się do winy, może Pani uzgodnić  z prokuratorem (na podstawie art.335 par. 1 kpk) wymiar kary. Wówczas prokurator wystąpi z wnioskiem o wydanie wyroku skazującego i orzeczenie uzgodnionej z Panią kary. Sąd może uzależnić uwzględnienie takiego wniosku od naprawie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o przejęcie z art. 23 prim polecam: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję formę opodatkowania ogólną, z mozliwością odliczenia kosztów prowadzenia działalności. Z VATem nalezy poczekać. Jeżeli będą tam także usługi dotradcze to VAT jest obowiązkowy, jezeli tylko nadzór to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]