eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypłata premii a porozumienie stron


2016-05-19 11:15 autor: myssem

3 619 odsłon

Wypłata premii a porozumienie stron

Jestem w tym momencie na okresie wypowiedzenia (do dnia 30.06.), jednak za porozumieniem stron z mojej inicjatywy chciałam skrócić ten okres do połowy czerwca.

Premia uznaniowa obejmuje pracowników, którzy przepracowali cały rok fiskalny (w mojej firmie od 01.07.2015 do 30.06.2016). Czy w takim razie premia powinna mi zostać przyznana na tych samych zasadach co pozostałym pracownikom, mimo ugody ws. porozumienia stron i wcześniejszego zakończenia stosunku pracy?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-19 12:45 autor odpowiedzi: Agata Mikucka

    Premia jest przyznawana na zasadach określonych przez pracodawcę. Jeśli stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w połowie czerwca, a uprawnienie do premii nabywa się po upływie przepracowanego roku, to nie przysługuje Pani uprawnienie do premii uznaniowej, chyba że pracodawca uzna inaczej. Nie ma jednak takiego obowiązku.

    Mikucka Orfin Adwokaci s.c., ul. Abrahama 26/2, 81-366 Gdynia, www.molaw.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bartosss

    Dodano 2016-03-10 10:58 przez bartosss

    Umowa lojalnościowa - wysokość kary dla pracownika

    Witam,pracuję w pewnej firmie, w której zarabiam mało (około 1800 zł na rękę najniższą krajową plus premia uznaniowa), w stosunku do wykonywanych obowiązków. Dostałem propozycję pracy w firmie konkurencyjnej na dużo lepszych warunkach. Jedak 6 lat temu podpisałem tzn. lojalkę zakazującą przez rok po...

  • mikka22

    Dodano 2015-10-02 21:08 przez mikka22

    Problem ze zwolnieniem się z pracy

    Witam,moja mama pracuje od 5 lat w sklepie, jest zatrudniona na pół etatu ale nie dostała od początku roku w ogóle umowy (od 5 lat pracuje w tym sklepie i co roku ma podpisywaną umowę). Pracowała jednak przez te 5 lat na cały etat - jej wynagrodzenie wynosiło mimo wszystko 1000 zł, ale wszystkie pod...

  • rosiczka2

    Dodano 2016-02-05 09:19 przez rosiczka2

    Zmiana treści wypowiedzenia pracy przez pracownika

    Witam,nieznając dobrze przepisów pracy dwa dni temu złożyłam wypowiedzenie pracy za porozumieniem stron. Chcę wycofać to wypowiedzenie i złożyć ponowne rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nieświadczenia w tym okresie usług pracy przeze mnie. Czy jest to możliwe?

  • Jussstyna

    Dodano 2015-12-15 21:42 przez Jussstyna

    Czy należy mi się premia świąteczna na wypowiedzeniu?

    Witam,w firmie X przepracowałam 5 lat. Kończę w niej pracę z dniem 18.12.2015. W dniu dzisiejszym firma przelała na konto pracowników premie świateczne, wszystkim po równo. Zostali pomięnięci nowi pracownicy oraz ja z uwagi na cyt: "zrobienie problemu firmie z powodu mojego odejścia".Dodam jeszcze n...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-12 21:31 przez konto usunięte

    Czy umowa szkoleniowo-lojalnościowa się zakończyła?

    Witam,w sierpniu 2014 podjęłam pracę na zastępstwo za panią X (umowa na rok). W październiku miałam szkolenie i podpisanie umowy szkoleniowej-lojalnościowej, że przez rok nie mogę się zwolnić. Z końcem sierpnia 2015 umowa wygasła, a we wrześniu 2015 dostałam nową umowę na zastępstwo za panią Y.  W t...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania