2021-01-07 14:26 Zielona_Linia

Jeśli podstawę wymiaru składek w okresie urlopu macierzyńskiego stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to okres urlopu macierzyńskiego będzie się wliczał do okresu branego pod uwagę przy weryfikowaniu prawa do zasiłku. Jeśli przed urlopem macierzyńskim z wymiaru 3/4 etatu osiągała Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-07 08:49 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Aby nie pozostała Pani bez środków do życia, sugeruję najpierw znalezienie nowej pracy, a dopiero potem rezygnację z obecnej. Stan pandemii niestety nie sprzyja szybkim zmianom miejsca zatrudnienia.Po upływie urlopu macierzyńskiego, ma Pani możliwość skorzystania z urlopu rodzicielskiego, następnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogołnie mówić, wszysktkie składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka za ZUS wliczają się do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie roszczenia między parcodawcą a pracownkiem rozstrzyga sąd pracy. Postępowanie cywilne jest odrębym trybem, który nie wynika wprost z K.p., ale może być zastosowany (art. 300 K.p). Zgodnie z tym zapisem w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowied... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie pandemii wszystkie badania sa wstrzymane, więc nie ma potrzeby dokonywania badań ( a nawet ustawa zabrania), ale wystarczy zaświadczenie od lekarza rodzinego, lub kopia tego badania , które Pani ma.W przypadku umów cywilnoprawnych, wszelkie dokumenty, które trzeba sporządzać w związku z um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma przepisów, które by stanowiły, że sprężarki ( kzzda z osobna) powinna być w innym pomieszczeniu. Zastosowanie ma tuta:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRÓW: PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ, PRZEMYSŁU CIĘŻKIEGO ORAZ ZDROWIA z dnia 13 kwietnia 1951 r.w sprawie bezpieczeństwa pracy przy sprężarkach powietrznych.(... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po Pani wpisie , tak na prawdę nie znam szczegółów wypowiedzenia umowy z calego etatu na 1/2.  Zgodnie z kartą nauczyciela pracodawca może zmniejszyć wymiar etatu maksymalnie do 1/2 etatu. Jednak nie może być takiej informacji słownej, ze bierze 1/2 etatu  lub zrezygnuje z pracy ( czyli sama się zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie tzw: grupowe, to jest to coś innego niż składki na ZUS. Jeżeli chce być Pani objeta tym ubezpieczeniem- wypadki , śmierć domownika, dziecka, rodziców, pobyt w szpitalu, itp, to nalezy je opłacać. O szczegóły powinna Pani zapytać w kadrach lub w księgowości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu, jak nie podpisze Pani nowej umowy nie ma sensu rezygnować ze starej. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ma Pani prawo do urlopu wychowawczego. Jeżeli będzie miała Pani propozycje nowej pracy, zawsze mozna rozwiazać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-05 15:52 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Praca w święto jest dozwolona w przypadkach opisanych w art. 15110 Kodeksu pracy. Jeżeli otrzymał Pan polecenie pracy w święto z innego powodu, to pracodawca popełnił wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jeżeli powód jednak wpisuje się w katalog, to za pracę w święto należy się Panu inny dzień w... [ pokaż całą odpowiedź ]