eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Umowa na czas nieokreślony, koniec urlopu macierzyńskiego


2021-01-06 13:03 autor: myszuuniax96

4 031 odsłon

Umowa na czas nieokreślony, koniec urlopu macierzyńskiego

Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu na czas nieokreślony. 12 kwietnia kończy mi się urlop macierzyński, ale nie mam możliwości ani chęci powrotu do pracy (ze względu na sytuację w firmie). Od połowy września chciałabym pójść do pracy w innej firmie.

Co w tej sytuacji mogę zrobić, żeby nie pozostać bez środków do życia? Wypowiadając umowę czytałam, że nie należy mi się zasiłek dla bezrobotnych. Co z urlopem wychowawczym i dodatkiem 400 zł? Czy będę mogła przerwać urlop po 5 miesiącach i wypowiedzieć umowę? Proszę o pomoc.

Pytanie zaktualizowano 2021-01-06 13:05

* Nie jest pewne czy uda mi sie pojsc do pracy od wrzesnia, zalezy czy znajde w odpowiednich godzinach, mieszkam teraz poza miastem.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-01-06 19:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Do czasu, jak nie podpisze Pani nowej umowy nie ma sensu rezygnować ze starej. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ma Pani prawo do urlopu wychowawczego. Jeżeli będzie miała Pani propozycje nowej pracy, zawsze mozna rozwiazać umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-01-07 08:49 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Aby nie pozostała Pani bez środków do życia, sugeruję najpierw znalezienie nowej pracy, a dopiero potem rezygnację z obecnej. Stan pandemii niestety nie sprzyja szybkim zmianom miejsca zatrudnienia.
    Po upływie urlopu macierzyńskiego, ma Pani możliwość skorzystania z urlopu rodzicielskiego, następnie może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, aktualny urlop wypoczynkowy, urlop na opiekę nad dzieckiem (to tylko 2 dni lub 16 godzin, ale zawsze coś). Urlop wychowawczy niestety nie jest odpłatny, a zakończyć go można w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub za 30 dniowym uprzedzeniem. Proszę pamiętać, że ze złożeniem wypowiedzenia wiąże się okres wypowiedzenia, a zatem trzeba brać pod uwagę, że od złożenia wypowiedzenia do definitywnego rozwiązania umowy upłynie jeszcze trochę czasu (chyba, że pracodawca zgodzi się na porozumienie stron). Piszę o tym, aby miała Pani świadomość kiedy najdogodniej będzie zrezygnować z urlopu wychowawczego.
    Istnieje też możliwość obniżenia wymiar etatu do ½ (art. 1867 Kodeksu pracy), wówczas przysługiwałaby tylko jedna przerwa na karmienie w wymiarze 0,5 godziny wliczana do czasu pracy, zatem finalnie spędzałaby Pani w pracy tylko 3,5 godziny dziennie (zakładając oczywiście, że ½ etatu, to u Pani zawsze będzie 4 godziny, bo grafik może być układany różnie).
    Informacje o dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego zostały zawarte w ustawie z 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych, np. w art. 10, a także wielu źródłach w sieci, np. na portalu

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-01-07 14:26 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Jeśli podstawę wymiaru składek w okresie urlopu macierzyńskiego stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to okres urlopu macierzyńskiego będzie się wliczał do okresu branego pod uwagę przy weryfikowaniu prawa do zasiłku. Jeśli przed urlopem macierzyńskim z wymiaru 3/4 etatu osiągała Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, to ten okres powinien się wliczać do okresu zasiłkowego.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Grimald

    Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald

    Zmiana pracy po macierzyńskim. Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...

  • chom1980

    Dodano 2015-01-09 12:48 przez chom1980

    Urlop wychowawczy a podjęcie pracy u nowego pracodawcy

    Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 31.07.2015. Dostałam propozycję pracy, z której zamierzam skorzystać. Nowa praca jest dla mnie korzystniejsza, ponieważ jest w moim miejscu zamieszkania, do starej muszę dojeżdżać 60 km. Mam zacząć od lutego.W obecnej pracy mam umowę na czas nieokreślo...

  • sok191

    Dodano 2019-02-06 23:59 przez sok191

    Rezygnacja z urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

    Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, z końcem tego urlopu chcę przejść na wychowawczy, ale mam zaległy wypoczynkowy. Nie chcę z niego teraz korzystać.Czy mogę przejść od razu na wychowawczy i czy po wychowawczym (planuje od razu...

  • Rozalkaaa

    Dodano 2018-02-05 22:59 przez Rozalkaaa

    Zmiana pracy a urlop macierzyński

    Witam,jestem na urlopie macierzyńskim prawie 4 miesiące. Dostałam ofertę pracy, z której być może skorzystam. Proszę napisać czy jak złożę wypowiedzenie (mam miesięczne), to dni na wypowiedzeniu będą mi już liczone z zaległego urlopu wypoczynkowego czy nadal tak jakby będę na urlopie macierzyńskim d...

  • myszuuniax96

    Dodano 2021-01-07 15:59 przez myszuuniax96

    Czy mogę podpisać inną umowę będąc na urlopie wychowawczym?

    Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę jednocześnie złożyć wypowiedzenie umowy i rezygnację z urlopu czy wystarczy samo wypowiedzenie z pracy? Czy będzie się to liczyło jako urlop wychowawczy mając miesięczne wypowiedzenie?
    Czy mogę na takim wypowiedzeniu podpisać nową umowę o pracę na pełen etat?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

    Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

  • Urlop rodzicielski 2016

    Urlop rodzicielski 2016

    Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania