eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy można pominąć badania wstępne?


2020-12-06 21:19 autor: Minimal1

541 odsłon

Czy można pominąć badania wstępne?

Dzień dobry, 
Czy pracując u jednego pracodawcy na pełen etat i chcąc się zatrudnić u drugiego na umowę zlecenie trzeba wykonać ponownie badania wstępne? Badania są aktualne, czynniki są takie same. Tylko że problem też jest taki, że oryginał orzeczenia znajduje się u obecnego pracodawcy. Czy można by było w takim przypadku przedłożyć kopie tego orzeczenia dla tego drugiego pracodawcy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 14 dni temu, 20:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W okresie pandemii wszystkie badania sa wstrzymane, więc nie ma potrzeby dokonywania badań ( a nawet ustawa zabrania), ale wystarczy zaświadczenie od lekarza rodzinego, lub kopia tego badania , które Pani ma.W przypadku umów cywilnoprawnych, wszelkie dokumenty, które trzeba sporządzać w związku z umową o pracę, nie mają zastosowania - tak na marginesie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Magpoc

    Dodano 2018-10-18 13:41 przez Magpoc

    Badania lekarskie

    Witam, a jeżeli mam orzeczenie lekarskie z innej firmy, zrobiłam kopie i umieściłam w części A, a później po roku znów pracownik poszedł na badania, a że w naszej firmie były to pierwsze badania lekarz wypisał, że są to WSTĘPNE badania to również w części A?
    Telefonowałam do PIP-u i pani powiedziała...

  • asts1

    Dodano 2015-10-23 17:19 przez asts1

    Dokumentacja pracownicza. Ile muszę ją przechowywać?

    Witam, zatrudniam studentkę na umowę zlecenie (bez składek ZUS) i bez zgłoszenia do ZUS. Na koniec miesiąca do umowy wystawiamy rachunek z kwotą do wypłaty.Ile lat muszę trzymać tego typu umowy i rachunki od umowy zlecenia (czy tak jak dokumentaję ZUS), czy muszę do rachunku robić listę płac?

  • darekbks

    Dodano 2016-01-14 20:59 przez darekbks

    Umowa zlecenie a obowiązki pracodawcy

    Witam,mam zapytanie: czy pracując na umowę zlecenie pracodawca ma obowiązek wydać potwierdzenie rozliczenia godzin pracy i premii?Pracodawca twierdzi, że nie ma takiego obowiązku. Chciałem się dzisiaj dostać na wizytę lekarską i okazało się, że nie jestem ubezpieczony. Czy pracodawca ma obowiązek mn...

  • Minimal1

    Dodano 2020-10-29 18:44 przez Minimal1

    Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

    Dzień dobry, co w przypadku gdy pracownik został zatrudniony np. w 2018 r, następnie w 2019 r. jego umowa została przedłużona. Czy w takim przypadku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej powinien wynosić 50 czy 10 lat? Pracodawca nie składał ZUS RIA.

  • izaim92

    Dodano 2020-07-21 11:48 przez izaim92

    Dokumentacja pracownicza - pracownik zatrudniony po raz drugi

    Witam, mam następujące pytanie:
    W 2019 roku zatrudnialiśmy pracownicę (umowa na czas określony 3 miesiące). Teraz w lipcu 2020 roku chcemy przyjąć ją z powrotem. Według nowych przepisów jesteśmy zobowiązani kontynuować prowadzenie jej akt osobowych, ale co z pozostałą dokumentacją pracowniczą?
    Czy w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

    Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

    Rozważmy następujący przypadek: firma przyjęła do pracy pracownika, który jest już zatrudniony na ½ etatu u innego pracodawcy. Stanowisko i charakter pracy w obu zakładach pracy nie różnią się niemal niczym. Czy w związku z tym ...

  • Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów

    Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów

    Rozważmy następujący przypadek: pracownik dowiedział się, że do jego akt osobowych dołączono anonimowe donosy dotyczące prywatnej sfery jego życia oraz inne notatki niemające związku z zatrudnieniem. Zażądał od pracodawcy ...

  • Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

    Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

    Sposób, w jaki powinny być prowadzone akta osobowe pracownika, jest dość dokładnie określony w przepisach prawa pracy. Stosowanie się w tym zakresie do wytycznych ustawodawcy pozwala uniknąć rozgardiaszu w dokumentach. Zastanówmy się ...

  • Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika

    Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika

    Osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania