2020-12-02 18:23 autor: Monika_Kaprys
639 odsłon
Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji?
W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ponadwymiarowe wypracowane w przeciągu ostatnich 12 miesięcy. Na jakiej podstawie mogę zwrócić się do pracodawcy o zwrot i naliczanie w/w dodatków w kolejnych miesiącach pozostawaniu na zwolnieniu lekarskim?
Czy do średniej z ostatnich 12 miesięcy wlicza się również 13-stka?
14 dni temu, 20:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-09-15 21:29 przez Dalo4
Witam, firma w której pracuje korzystała 3 miesiące z tarczy przez co mieliśmy obniżone etaty o 20%. Po 3 miesiącach wróciliśmy na swoje etaty, jednak dostaliśmy pismo o obniżeniu płacy zasadniczej oraz premii o 15%, teraz jest ostatni miesiąc tej obniżki.
W tym miesiącu zaszłam w ciążę - praca cięż...
Dodano 2017-03-30 13:16 przez Alicja102
Witam. Zaszłam w ciążę i idę na zwolnienie lekarskie. Jakiej wysokości będę otrzymywała pieniądze ze zwolnienia, jeśli pracuję ma umowę o pracę od 15.11.2016, a moje wynagrodzenie na umowie to 2000 brutto.
Dodano 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka
Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca.
Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną dniówkę i tyle. Natomiast...
Dodano 2020-10-09 16:39 przez konto usunięte
Witam. Mam pytanie odnośnie wyliczenia średniego wynagrodzenia chorobowego w ciąży. Od 15.03 do 05.07 przebywałam na zasiłku opiekuńczym w związku z covid. W międzyczasie firma korzystała z tarczy w miesiącach kwiecień, maj, czerwiec. Od 06.07 wróciłam do pracy i pracowałam do 29.09. Od 30.09 jestem...
Dodano 2020-08-01 12:30 przez Iza0628
Witam,
Od dnia 01.05.2020 w mojej firmie zmniejszyli etaty ze względu na koronowirusa. Wcześniej pracowałam na cały etat, zmniejszyli do 3/4, w międzyczasie zaszłam w ciążę. Z dniem 01.08.02020 przywracają nam całe etaty. Od 20.07.2020 jestem na urlopie, nie chce już wracać do pracy, idę na L4.
Moje...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe
Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo. W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa ...
12 dni temu, 23:32
12 dni temu, 12:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
