Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-05-13 13:49
Adam Sroga - Radca prawny
Zwolnienie lekarskie potwierdza fakt niezdolności Pani do pracy i na tej podstawie ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. W dniu powrotu moze Pani dać zwolnienie. Może też Pani jest wysłać wcześniej, jeśli zostanie wystawione przed powrotem do pracy, jednak dopiero od dnia powrotu z wychowawczego na... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-05-13 13:01 konto usunięte
Jeżeli z umowy zlecenie opłacana była składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę nie obowiązuje okres wyczekiwania jeżeli jednak z umowy zlecenie nie była odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu na umowę o pracę obowiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2017-05-13 12:57
Adam Sroga - Radca prawny
Skutek byłby taki, że syn nie mógłby zaciągać kolejnych zobowiązań. Dokonywane przez niego czynności prawne byłyby nieważne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-13 12:54
Adam Sroga - Radca prawny
Nieprawda. Z dniem powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie (co przesądza o niezdolności do pracy, zatem badania okresowe byłyby bezcelowe). Z dniem określonym w piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego jako dzień powrotu do pracy, pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy i w... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2017-05-12 15:39
Adam Sroga - Radca prawny
W razie najgorszego rozwiązaniem jest odrzucenie spadku po zmarłym. Na chwilę obecną odpowiednim rozwiązaniem byłoby ubezwłasnowolnienie syna, a w sytuacji podjęcia się przez niego leczenia, wystąpienie z wnioskiem o ogłoszenie upadłości konsumenckiej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-05-12 12:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, zwolnienie z NIPEm pracodawcy powinno byc wystawiane do oprodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-05-12 11:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może PAni pracować w porze nocnej ani w nadgodzinach ( bez Pani zgody), ale czy to będą nadgodziny to nie wiem, bo nie znam całego harmonogramu. Może Pani pracować przez dwie niedziele w miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2017-05-12 09:08
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W takim razie czekamy z przychodem aż się wyśle albo zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-05-11 14:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Co najmniej 21 dni przed korzystaniem z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2017-05-11 11:14 konto usunięte
Uważam, że nie może Pani odliczyć vat niewykazanego na fakturze zakupu. W art. 86 ustawy o vat, z którego wynika prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w zakresie, w jakim towary i usługi są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych w ust. 2 zdefiniowano ... [ pokaż całą odpowiedź ]