2017-05-13 14:48 Adam Sroga - Radca prawny

Wyrazy współczucia.
Przysługuje Pani urlop macierzyński przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Po upływie tego okresu pozostaje jedynie urlop wypoczynkowy albo zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań, bo nie podejmie Pani pracy. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu, po urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:49 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie potwierdza fakt niezdolności Pani do pracy i na tej podstawie ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. W dniu powrotu moze Pani dać zwolnienie. Może też Pani jest wysłać wcześniej, jeśli zostanie wystawione przed powrotem do pracy, jednak dopiero od dnia powrotu z wychowawczego na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:01 konto usunięte

Jeżeli z umowy zlecenie opłacana była składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę nie obowiązuje okres wyczekiwania jeżeli jednak z umowy zlecenie nie była odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu na umowę o pracę obowiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 12:57 Adam Sroga - Radca prawny

Skutek byłby taki, że syn nie mógłby zaciągać kolejnych zobowiązań. Dokonywane przez niego czynności prawne byłyby nieważne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 12:54 Adam Sroga - Radca prawny

Nieprawda. Z dniem powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie (co przesądza o niezdolności do pracy, zatem badania okresowe byłyby bezcelowe). Z dniem określonym w piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego jako dzień powrotu do pracy, pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy i w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-12 15:39 Adam Sroga - Radca prawny

W razie najgorszego rozwiązaniem jest odrzucenie spadku po zmarłym. Na chwilę obecną odpowiednim rozwiązaniem byłoby ubezwłasnowolnienie syna, a w sytuacji podjęcia się przez niego leczenia, wystąpienie z wnioskiem o ogłoszenie upadłości konsumenckiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-12 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zwolnienie z NIPEm pracodawcy  powinno byc wystawiane do oprodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-12 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może PAni pracować w porze nocnej ani w nadgodzinach ( bez Pani zgody), ale czy to będą nadgodziny to nie wiem, bo nie znam całego harmonogramu. Może Pani pracować przez dwie niedziele w miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-12 09:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W takim razie czekamy z przychodem aż się wyśle albo zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]