2017-07-29 21:01 konto usunięte

Zodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zlecenia zleceniodawca nie ma obowiżku wynikającego bezpośrednio z kodeksu pracy do stosowania tam zawartych przepisów. W związku z tym, szkolenia nie musiało być. Stawka godzinowa -minimalna wynosi 13 zł brutto, więc netto wychodzi ponad 9 złotych. Kwota stawki powinna być zapisana w um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ne było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do konca trwania umowy będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Wychowawczego już Pani nie wykorzysta, więc nie będzie prawa do zasiłku rodzinnego z tego tytułu. O to mi chodziło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-29 06:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Zasiłek wychowawczy tylko wtedy, gdyby była Pani zatrudniona i korzystała z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-28 14:39 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

To zależy. Termin przedawnienia roszczeń banku wynosi 3 lata. Jeżeli jednak sprawa została skierowana na drogę postępowania sądowego i był wydany nakaz zapłaty, albo Bankowy Tytuł Egzekucyjny (BTE), wówczas termin przedawnienia wynosi 10 lat. Dlatego proszę zwrócić uwagę na treść wezwania, czy jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-28 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie rozwiążą umowy tylko sama się skończy. Na macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę do końca jego trwania. Zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała do końca okresu czyli przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. W pracy będzie przerwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostarczyć mu zaświadczenie o ciązy. PIP też może Pani poinformować. Będzie miał kontrolę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 12:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie - tak wystawiony paragon nie spełnia definicji "faktury" [ pokaż całą odpowiedź ]