2017-05-13 12:26 autor: sonia0234
8 278 odsłon
Witam,
dzień przed powrotem do pracy po urlopie wychowawczym (dodam ze urlop zakończyłam sama z 30-dniowym wyprzedzeniem, ponieważ jestem w ciąży i chcę przejść na L4).
Pracodawca powiedział mi, że do tego pisma powinnam dać zdolność do pracy, bo inaczej nie może zgłosić mnie do ZUS-u i nie mogę iść na L4 i będę dalej na urlopie wychowawczym... Czy to prawda? Muszę zrobić badania, nie mogę dać L4 z kodem B?
2017-05-13 12:54 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
sonia0234 skomentował/a odpowiedź 2017-05-13 13:08
I majac te badania nie wazne bede dostawala pieniadze z zusu skoro mowi ze bez tego nie moze mnie zglosic ?
sonia0234 skomentował/a odpowiedź 2017-05-13 13:11
Czyli w dniu powrotu moge spoojnie przyniesc l4 bez koniecznosci robienia badan
adam-sroga@wp.pl
2017-05-13 13:49 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
emilia0233 skomentował/a odpowiedź 2017-05-16 14:57
Dzis dostarczylam pracodawcy zwolnienie z kodem b po 30 dniowym pismie o rezygnacji z urlpu wychowawczego i dostalam wiadomosc od niego ze dalej jestem na urlopie wychowawczym tak mu powiedziala ksiegowa.. o co chodzi ??
adam-sroga@wp.pl
2017-05-13 13:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
sonia0234 skomentował/a odpowiedź 2017-05-13 16:38
I pracodawca musi mnie dodatkowo zglosic w zusie skoro mowi ze bez badan nie moze mnie zglosic ? O co tu chodzi ? Ksiegowa nie zna sie na prawie ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013
Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
Moje pytanie ...
Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7
Witam,
proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża zagrożona (obciążenie genet...
Dodano 2020-06-08 13:07 przez Wiolcia478
Witam. Jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Złożyłam pismo u pracodawcy o przerwanie urlopu i chęć powrotu do pracy. Niestety z przyczyn zdrowotnych nie mogę wrócić do pracy i pierwszego dnia chcę przedłożyć zwolnienie chorobowe.
Szef skierował mnie na badania kontrolne. Czy muszę je wy...
Dodano 2021-01-21 11:04 przez ewa00021
Witam, chciałabym prosić o pomoc w temacie, którego nie potrafię sama rozwiązać: mianowicie byłam 5 miesięcy na L4 od psychiatry, następnie bezpośrednio udałam się na urlop wychowawczy, po 3 tygodniach przebywania na urlopie wychowawczym okazało się, że jestem w ciąży.
Czy jest szansa na jakiekolwi...
Dodano 2016-07-09 22:52 przez Nina88
Witam, zanoszę się z zamiarem przerwać urlop wychowawczy i 1 dnia powrotu do pracy przedłożyć zwolnienie L4 z kodem B. Moje pytanie brzmi czy wysyłając wniosek o przerwanie wychowawczego na 30 dni wcześniej liczę datę wystawienia wniosku czy datę otrzymania wniosku przez pracodawcę? Czy by przerwać ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik podlega obowiązkowo okresowym badaniom lekarskim, których celem jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań ...
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
Przeziębiony Kowalski wkrótce nie będzie już musiał w trakcie choroby czy opieki np. nad chorym dzieckiem jeździć ze zwolnieniem do biura lub ZUS-u czy nawet prosić członka rodziny o podrzucenie zwolnienia w te miejsca. Lekarz wyśle je ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16