2013-09-19 09:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli próba porozumienia nie przynosi rezultatu, to nie pozostaje Pani nic innego, jak zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia poinformować pracodawę (na piśmie z potwierdzeniem odbioru) o przerwaniu urlopu wychowawczego i powrocie do pracy. Proszę  podać datę powrotu. Musi Pani to zrobic co najmn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-19 09:07 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Od różnicy trzeba będzie zapłacic podatke dochodowy w wysokości 19%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-19 08:45 wfirma.pl - księgowość online

Koszty odejmuje się bezpośrednio od osiągniętych przychodów (pkt 1), a więc od przykładowej wartości 500 zł. Otrzymana kwota stanowi dochód, z którego należy wyliczyć 18%. Od otrzymanej wartości odejmuje się kwotę 556,02 zł
W tym przypadku podatek będzie zerowy, a więc zapłaty nie będzie.
W kolejny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-19 08:08 wfirma.pl - księgowość online

Dla celów remanentu materiały i towary handlowe wycenia się według cen zakupu lub nabycia albo według cen rynkowych z dnia sporządzenia spisu, jeżeli są one niższe od cen zakupu lub nabycia. Nie można więc przyjmować do remanentu cen tak po prostu przez siebie ustalonych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warto powalczyć. Obywatele państw Unii Europejskiej, a także obywatele krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, są traktowani w sposób uprzywilejowany w kwestii zaliczania do pracowniczego stażu pracy w Polsce okresów zatrudnienia w którymkolwiek z tych państw. Taki okres pracy trzeba bowiem zali... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obawiam się , że nie.
Są bowiem dwa rodzaje emerytur:
emerytury ustalane według starych zasad dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.
i nowe, wprowadzone przepisami reformy emerytalnej, dla urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
Dla kobiety ten powszechny wiek wynosi 60 lat a wymagany staż ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan przejść na urlop rodzicielski , macierzyński należy się matce po porodzie. Pan może skorzystać z urlopu ojcowskiego  (2 tygodnie), a potem z wychowawczego (bezpłatny). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa jest na 3 miesiące obowiązuje Panią 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Forma pisma jest dowolna, aby była treściwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Jeżeli w ramach swoich obowiązków wykonywał różne prace, to jest to dozwolone. Proponuje porozmawiać z pracodawcą, aby w razie wypisywania świadectwa pracy wpisał Panu te czynności, które wykonywał Pan w ramach swoich obowiązków, a jeśli ma Pan wątpliwości co do zgodności z prawem tych zapis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okresy ochronne nie sumują się, więc stwierdzenie "kolejny okres ochronny" jest nie uzasadnione. Ma Pani prawo do powrotu i zmniejszenia etatu, a jeżeli urlop nie zostanie wykorzystany , to będzie Pani mogła z niego skorzystać ponownie. [ pokaż całą odpowiedź ]