Przerwanie urlopu wychowawczego i druga ciąża. Jakie mam prawa?

• EKSPERT

  2013-09-18 13:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca ma obowiązek przyjąć Panią do pracy. Jeżeli  rezygnuje Pani  z urlopu wychowawczego bez zgody pracodawcy, ma Pani obowiązek zawiadomić go najpóźniej 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy - a pracodawca obowiązany jest dopuścić Panią do tej pracy (art. 1863 kp). W tej sytuacji (ciąża) nie może również wypowedzieć Pani  umowy chyba, że ogłosi upadłość firmy. Forma zgłoszenia jest dowolna, ale zawsze lepiej mieć jakiś dokument na potwierdzenie naszej decyzji.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-18 13:33 autor odpowiedzi: Ania13-

  Czyli, jeśli wyślę teraz pismo, ono dotrze do pracodawcy 20.09., to wtedy którego mam stawić się do pracy? Nie chciałabym nie dotrzymać terminu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-18 14:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ja jestem zwolennikiem (o ile to możliwe) polubownego załatwiania spraw. A czy poinformowała Pani pracodawcę o tym, kiedy chce wrócić do pracy? Proszę się trzymać tego terminu, w którym poinformowała go pani ustnie i dać mu czas np. na zorganizowanie dla Pani stanowiska. Za parę dni mozna się z nim skontaktować i ustalic szczegóły. Jeżeli nie zgodzi się , to wtedy może mu Pani wręczyc pismo a po powrocie dp pracy iść na L-4.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-19 07:49 autor odpowiedzi: Ania13-

  Podczas rozmowy nie padła żadna konkretna data. Rozmowa zakończyła się na tym, że pracodawca miał "rozeznać się w temacie". Kilka krotnie odsyłał mnie już, twierdząc ,że nie miał na to czasu. Ostateczną odpowiedź miał dać mi wczoraj, ale nie odezwał się, ani nie odbierał ode mnie telelefonu. Odnoszę wrażenie, że unika kontaktu ze mną.

  Nie ukrywam, że to stresująca i nieprzyjemna sprawa dla mnie.

  Ania13- zaktualizował/a odpowiedź 2013-09-19 08:02

  Dodam, że rozmowa z pracodawcą odbyła się 12.09. a wię tydzień temu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-19 09:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli próba porozumienia nie przynosi rezultatu, to nie pozostaje Pani nic innego, jak zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia poinformować pracodawę (na piśmie z potwierdzeniem odbioru) o przerwaniu urlopu wychowawczego i powrocie do pracy. Proszę  podać datę powrotu. Musi Pani to zrobic co najmniej 30 dni wcześniej .

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-19 09:20 autor odpowiedzi: Ania13-

  Czyli pismo, króre napisałam, brzmiące:

  Na postawiw Art. 186 (3) okt 2 K.P. rezygnuję z udzielonego mi w dniu 18.05.2012 urlopu wychowawczego. Proszę o dopuszczenie mnie do pracy w przepisowym terminie, na dotychczasowych warunkach zatrudnienia.

  nie jest poprwne?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-19 09:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Proszę podać datę od kiedy Pani chce wrócić, bo co znaczy w przepisowym terminie-po 30, 35, czy 40 dniach od daty złożenia pisma? Jeżeli chce Pani podjąć pracę to musi mieć zrobione badania przez lekarza medycyny pracy dopuszczające Panią do niej. Skierowanie na badania dostanie Pani w pracy. Lekarz może wymagać od Pani zaświadczenia od ginekologa prowadzącego ciążę, że jest Pani do pracy zdolna i nic nie zagraża Pani ani dziecku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-19 12:15 autor odpowiedzi: Ania13-

  W takim razie czy pismo może mieć taką treść:

  Na podstawie art. 186 [3] pkt 2 Kodeksu Pracy rezygnuję z udzielonego mi w dniu 18.05.2012 urlopu wychowawczego. Proszę o dopuszczenie mnie do pracy z dniem 25.10.2013, na dotychczasowych warunkach zatrudnienia.

  Ania13- zaktualizował/a odpowiedź 2013-09-19 12:20

  A może: .... Proszę o dopuszczenie mnie do pracy 30 dni po otrzymaniu niniejszego pisma, na dotychczasowych warunkach zatrudnienia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-19 13:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Proszę podać konkretną datę powrotu do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-19 13:23 autor odpowiedzi: Ania13-

  Bardzo dziękuję za odpowiedzi i poświęcony czas.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-12 13:49 przez anetaaga

  Jakie przysługują świadczenia pieniężne?

  Witam!
  Obecnie od roku jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Do pracy wracam w trakcie urlopu wychowawczego 1 kwietnia 2014 r. Czy jeśli stawię się do pracy będąc np. w 4 miesiącu ciąży i pierwszego dnia pracy wręczę zaświadczenie o ciąży i L4. Czy otrzymam pieniążki w trakcie trwania L4 do dni...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-12 21:08 przez konto usunięte

  Ciąża na urlopie wychowawczym

  Witam, proszę o udzielenie porady na temat mojej sytuacji: Na początku 2011 rozpoczęłam pracę na umowę o pracę i po 6 miesiącach zaszłam w ciążę. Od połowy ciąży przebywałam na L4, potem urlop macierzyński, a obecnie wychowawczy do połowy 2013 roku. Będąc na urlopie wychowawczym podjęłam dodatkową p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-29 20:01 przez madziula-0511

  Jaką kwotę dostanę za L4 w ciąży?

  Witam,
  od 09.2012 do 05.2014 zatrudniona byłam na stawkę 2200 brutto, bez ciągłości (brakło 5 dni). Zatrudniono mnie od 06.2014 do teraz na najniższą krajową.
  Jaką stawkę będę dostawać w chwili zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264

  Powrót z urlopu wychowawczego a kolejna ciąża

  Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
  Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-11 17:34 przez anula_tom

  Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany pracodawcy i umowy?

  Witam :)
  moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat.
  Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości b...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.