2013-10-23 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Alimenty w wysokości max.60 % a zajęcia inne niz alimenty max. 50% poborów. Przy potrącaniu sum egzekwowanych na pokrycie należności innych niż alimenty, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odlicze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 10:48 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

W momencie zakupu nie przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego, a zatem postępowanie i opis na fakturze były prawidłowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może rozwiązac z panią umowę w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn leżących po jego stronie (likwidacja). Jeżeli zatrudnia co najmniej 20 osób to 3 miesięczną odprawę dostanie Pani bez względu na okoliczności. Okres wypowiedzenia może zostac skrócony do 1 miesiąca, wtedy za 2 należy si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze wzolnieniem nalezy poczekac do momentu podpisania umowy o pracę. na stażu nie miała Pani odprowadzanych składek chorobowych. Nie wiadomo też czy na umowie zlecena była odprowadzana składka. Jeżeli nie i nie ma Pani 10 lat opłacania obowiązkowej składki chorobowej (np. za krótki staż pracy) to cho... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione 18 grudnia. Nie musi Pani zawiadamiać szefa na piśmie, ale warto go poinformowa (przypomnieć), że wraca Pani do pracy. Zwolnienie może dać Pani po świętach (przed nowym rokiem). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 09:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawcą jest niemiecka firma i pracuje Pani tam, to zastosowanie będą miały przepisy obowiązujące w DE. W kontrakcie powinny być zapisane warunki zerwania go i ewentualne konsekwencje. Może się okazać, że zerwanie nie będzie dla Pani korzystne. Ważne jest też to, czy kontrakt musi Pani wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 08:31 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Aby uniknąć podatku najlepiej kupić nieruchomość, potem podarować ją synowi, syn sprzeda i spłaci własny kredyt. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 07:00 Piotr Górny - prawo pracy

propozycja pracodawcy nie jest zgodna z prawem (chyba, że Mama się zgodzi).
Jeżeli nie ma szans na pracę i wynagrodzenie to lepiej rozwiązać umowę za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracownika (trzeba zamieścić w porozuemieniu i świadectwie pracy stosowną informację) i takie rozwiazan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 06:55 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca może też dać wypowiedzenie zmieniające proponując pracę w Warszawie - nawet jeżeliPani się nie zgodzi to i tak odprawa będzie przysługiwała [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 06:54 Piotr Górny - prawo pracy

może Pani zgłosić przerwanie urlopu wychowawczego - jeżeli za zgodą pracodawcy to w każdym czasie, jeżeli bez jego zgody - to na powrót do pracy trzeba poczekać 30 dni.
pracodawca może dać Pani wypowiedzenie definitywne (zwolnienie) - wówczas gdy będzie Pani w pracy otrzyma Pani wynagrodzenie za okr... [ pokaż całą odpowiedź ]