eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Rozwiązanie umowy w okresie ochronnym


2013-10-22 16:10 autor: Makani

3 739 odsłon

Rozwiązanie umowy w okresie ochronnym

Witam,

mojej mamie zostało 2 lata do emerytury. Jej pracodawca chciał ogłosić upadłość spółki, ale nie zgodził się na to sąd (za mało środków). Teraz powiedział, że nie ma co zrobić z pracownikami w okresie ochronnym (innych zwalnia za porozumieniem), nie ma dla nich pracy, gdyż spółka straciła kontrakty.

Zaproponował, że pracownicy w okresie ochronnym będą zatrudnieni w spółce do czasu możliwości przejścia na emeryturę, ale bez wynagrodzenia (będą siedzieć w domu). Czy jest to zgodne z prawem i czy jest jakieś rozwiązanie tej sytuacji, aby rozstać się z firmą, a nie stracić możliwości rejestracji jako osoba bezrobotna (z prawem do zasiłku) oraz późniejsze przejście na zasiłek przedemerytalny?

Pozdrawiam

Magda

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-22 18:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chodzi omamę , to  szef nie musi ogłaszać upadłości. Wystarczy, że zlikwiduje firmę a to zasadnicza różnica. Wtedy mama zostanie zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. W przypadku likwidacji nie ma okresu ochronnego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-23 07:00 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    propozycja pracodawcy nie jest zgodna z prawem (chyba, że Mama się zgodzi).

    Jeżeli nie ma szans na pracę i wynagrodzenie to lepiej rozwiązać umowę za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracownika (trzeba zamieścić w porozuemieniu i świadectwie pracy stosowną informację) i takie rozwiazanie umowy nie pozbawi Mamy uprawnień dla bezropotnych - w takim pryzpadkutraktuje się ją tak jakby to pracodawca rozwiązał umowę

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 3 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

    Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

    Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez ...

  • Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

    Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

    Pracownik, który w trakcie zatrudnienia przeszedł na emeryturę i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie ...

  • Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej

    Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej

    Członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych podlegają ubezpieczeniom społecznym na zasadach ogólnych (tj. spółdzielnie opłacają za nich składki ZUS). Za członków tych opłacane są także składki na Fundusz Pracy (za wyjątkiem ...

  • Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę

    Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę

    W protokole nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników znajduje się uchwała dotycząca odwołania prezesa sp. z o.o. z dniem 11 maja 2010 r. Natomiast nie ma uchwały dotyczącej rozwiązania z prezesem umowy o pracę. Jest tylko załącznik do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania