2013-10-23 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na obecną chwilę nie ma potrzeby. Musi Pan działać metodycznie. W "walce " z ZUS są potrzebne mocne nerwy i dużo cierpliwości, ale znam osoby, które wygrywają i sądy okazują się nie takie, jak je malują:) Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 20:59 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

nie, jeśli  usługa jest zlecana przez kontrahenta polskiego  a nie rosyjskiego .  Będzie  to transakcja krajowa . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na tym etapie nie ma co szukać dodatkowych argumentów, gdyż decyzji orzecznika w ZUS nic nie zmieni. Musi pan pro forma napisać odwołanie od tej decyzji do ZUS i odwołać się  do Sądu Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. W czasie sprawy, jeżeli będzie to konieczne, sąd może powołać niezależnego b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak Pani napisała, po tym okresie i na takich warunkach, może się Pani ubegać o świadczenie przedemerytalne. Pełne prawa emerytalne nabędzie Pani w w sierpniu n2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Założenie działalności z zasiłek chorobowy z racji jej prowadzenia to osobny rozdział. Z uporem maniaka będę twierdził, że może Pani załozyć działalnośc. Ktoś w ZUSie udziela Pani złych odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 15:36 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Jeśli lokator opuścił dobrowolnie zajmowany budynek i trwale skoncentruje swoje sprawy życiowe pod innym adresem to można go wymeldować.W przypadku, gdy lokator nie chce dobrowolnie opuścić lokalu sprawę należy skierować na drogę postępowania sądowego (pozew o eksmisję). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nawiązuje Pani nowy stosunek pracy, więc niczego nie musi Pani zwracać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie musiała zostac przedłuzona do dnia porodu. Cały zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Alimenty w wysokości max.60 % a zajęcia inne niz alimenty max. 50% poborów. Przy potrącaniu sum egzekwowanych na pokrycie należności innych niż alimenty, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odlicze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 10:48 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

W momencie zakupu nie przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego, a zatem postępowanie i opis na fakturze były prawidłowe. [ pokaż całą odpowiedź ]