2013-10-25 08:08 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Niestety spłata pożyczki nie zadziała. Do ulgi uprawniają między innymi wydatki na spłatę odsetek od kredytu zaciągniętego w banku lub w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej mających siedzibę w państwie UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego albo w Konfederacji Szwajcarskiej.
Kredyt musi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 21:50 konto usunięte

Proszę udzielić odpowiedzi która jest w Pani ocenie poprawna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za czas przebywania na delegacji powinien dostać Pan wynagrodzenie (o ile przekroczyła 12 godzin) lub odebrać wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że ma do tego prawo, bo w tej konkretnej  sytuacji nie chodzi o przwóz węga tylko o zdrowie i zycie ludzi. Z drugiej strony podpisanie z własnym pracownikiem (przez siebie zatrudnionym) dodatkowej umowy jako z oddzielnym podmiotem gospodarczym na realizowanie tej samej usługi (czynności)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik ma prawo, ale też powinien wykorzystać urlop w danym roku. W wyjątkowych sytuacjach urlop może zostać przeniesiony na następny rok. Przedłużenie tego okresu zostało wprowadzone , aby umożliwić pracownikom odebranie urlopu w korzystnym dla siebie okresie, ale także, aby pracodawca nie był n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan podjąc pracę na umowę zlecenie lub o dzieło u innego pracodawcy. Kowota nie zostanie pomniejszona. Ustawodawca nie ogranicza  oraz nie reguluje pracy u innego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najważniejsze jest to, że otrzyma 100 % pdstawy, bez względu na nazwę i płatnika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu trwania prawa do urlopu, ale nie dłużej niz 12 miesiący pracodawca nie może Panią zwolnić, ale nie oznacza, ze nie może zmienić warunków pracy. Jeżeli zmiana dotyczy ogółu pracowników lub grupy, do której Pani należy ma do tego prawo. W innym wypadku o zasadności decyzji może rozstzygnąć są... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 13:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze względu na wiek nie przysługuje Pani świadczenie przedemerytalne. Nalezy poczekać na rozwój wydarzeń. Może przejdziecie Państwo do nowego pracodawcy z art.23 prim k.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nie może mieć ustalonego prawa do emerytury. Wyjątek stanowią osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym. Na te osoby pracodawca dostanie dofinansowanie (Dz. U. z 2010 r., Nr 226, Poz. 1475, z późn. zm.) [ pokaż całą odpowiedź ]