eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeCzy na urlopie rodzicielskim podejmując pracę na zlecenie, kwota za urlop zostanie pomniejszona?


2013-10-24 15:45 autor: Rossy

2 673 odsłon

Czy na urlopie rodzicielskim podejmując pracę na zlecenie, kwota za urlop zostanie pomniejszona?

Jestem zatrudniona na umowę o prace i obecnie jestem na urlopie rodzicielskim. Chciałam zapytać czy podejmując pracę na umowę zlecenia u innego pracodawcy zostanie mi zmniejszona kwota, którą otrzymuję za urlop rodzicielski? Bo szukając tego w internecie nigdzie nie jest napisane, jak to jest w umowie zlecienie. Mowa tam jest tylko w kwestii umowy o pracę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-24 19:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pan podjąc pracę na umowę zlecenie lub o dzieło u innego pracodawcy. Kowota nie zostanie pomniejszona. Ustawodawca nie ogranicza  oraz nie reguluje pracy u innego pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marcin68

    Dodano 2012-12-22 21:03 przez marcin68

    Premia regulaminowa w podstawie urlopu

    Czy premia regulaminowa zawsze wchodzi do podstawy wynagrodzenia urlopowego? Czy ma znaczenie czy jest stała, czy w różnej wysokości w każdym miesiącu?

  • magkosak

    Dodano 2013-10-07 00:50 przez magkosak

    Wybór umowy dla studenta

    Witam,
    jestem studentką i mam problem z podjęciem decyzji o wybór umowy. Skończyła mi się teraz we wrześniu umowa zlecenia i muszę zdecydować czy chcę umowę zlecenie czy umowę o pracę. Co będzie dla mnie bardziej korzystne? Czy będę musiała wypracować określoną liczbę godzin przy umowie o pracę? Jak...

  • Artemis

    Dodano 2014-08-12 17:11 przez Artemis

    Jaki jest wymiar wynagrodzenia podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?

    Witam,
    proszę o informację, w jakim wymiarze przysługuje wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego?
    Znalazłam takie interpretacje:
    - jeśli ktoś od razu po urodzenia dziecka zadeklaruje chęć skorzystania z macierzyńskiego i rodzicielskiego, to otrzymuje 100% wynagrodzenia ...

  • bata79

    Dodano 2014-06-23 15:43 przez bata79

    Czy będę mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

    Od dnia 03.06.2013 do 30.09 2013 pracowałam na umowę zlecenie z tym, że zarobki były różne:
    czerwiec - 2822 zł bruttolipiec - 1944,45 zł bruttosierpień - 2025 zł bruttowrzesień - 1011,75 zł brutto
    Z wynagrodzenia były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. Składki na Fundusz Gwarantowanych...

  • EWEL3308

    Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308

    Jak obliczyć wynagrodzenie po macierzyńskim?

    Witam,
    w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
    Chciałab...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania