2013-10-25 15:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Natomiast praw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pani na myśli okres, kiedy to urzędnik nie wyśle Pania do pracy czyu na staż to tak, natomiast urlop jako taki przysługuje tylko zatrudnionym.Osoba , która jest zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako bezrobotna bez prawa do zasiłku nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu i nie przysługuje jej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jednoosobowego przedsiębiorcy dokonuje terenowa jednostka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwa ze względu na siedzibę jednoosobowego przedsiębiorcy na wniosek przedsiębiorcy. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku, w terminie 14 dni od ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść. Dostanie Pani zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 11:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 2009 roku emeryt, jeżeli nabył prawa odzielnie dla każdego rodzaju ubezpieczenia może ubiegac się o dwaświadczenia emerytalne: z ZUS i KRUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 10:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tej sytuacji decyzja ZUS wydaje się zasadna. Nie mogĄ odmówić całkowicie wypłaty zasiłku, ale nie mając dokładnych danych dotyczących należnych składek wypłacaja najnizszy zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że powinna. Na urlopie wychowawczym może Pani być tylko w okresie zartrudnienia. Jeżeli Pani nie pracjuje to nie ma faktycznie urlopu. Natomiast urlop wypoczynkowy nie należy się za okres przebywania na urlopie wychowawczym, więc nie ma zaległego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tego czy ZUS będzie Panią sprawdzał nie wie nikt. Zwolnienie może Pani dostarczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy, będzie płatne. Jeżeli nie ma Pani zamiaru podejmować pracy, to badania może sobie Pani darować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziewczyny, żeby dostarczyc zwolnienie trzeba de facto wrócić do pracy, co kolwiek,  to znaczy:), dla wszystkich razem i każdego z osobna. [ pokaż całą odpowiedź ]