2013-12-11 17:04 karolina.maciag

Absolutnie nie można Pani zwolnić do końca ciązy. Proszę przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży jak najszybciej; kobietom ciężarnym przysługują specjalne przywileje gwarantowane w Kodeksie Pracy.Po narodzinach dziecka, będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński i wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 16:21 karolina.maciag

Wymiar urlopu wych. wynosi 36 m-cy; jednak jeden miesiąc niezbywalnie należy się drugiemu rodzicowi. Oznacza to, że jeśli np. jedno z rodziców decyduje się wykorzystać urlop w pełnym wymiarze, faktycznie wykorzysta 35 m-cy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W  wyniku 10 letniego stażu pracy liczonego wraz ze szkołą przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 15:12 wfirma.pl - księgowość online

Odliczeniu od dochodu podlega cała opłacona składka zdrowotna czyli 710,67 zł natomaist zdrowotne odlicza się od podatku w części - tak jak dotychczas czyli 225,38 zł (gdyż cała minimalna składka zdrowotna przy preferencyjnych jak i pełnych zus wynosi 261,73 zł). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 15:07 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli papier i zakupione środki chemiczne służą dalszej odsprzedaży (czyli zostały zaksiegowane w kpir w kolumnie 10 jako zakup towarów handlowych i materiałów podst) to ujmuje Pani w wartości spisu z natury dokonywangeo na koniec roku. Jeżeli natoamist służą firmie (czyli zostały zaksięgowane jako... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 13:34 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Są odpowiednie formularze. Nie ma terminu.To nie jest tryb Ustawy PZP [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 13:33 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Witaj
Podajemy adres zawart w KRS lub CEIDG z zastrzezeniem adresu do korespondencji jeśli jest inny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 11:57 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Witaj
Nalezy złożyć wniosek o oudostępnienie informacji publicznej.
 
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 11:16 karolina.maciag

Wystarczy, że Pani odręcznie napisze podanie, w którym uwzględni: w jakim wymiarze chce Pani pracować oraz od kiedy (konkretna data). Wniosek taki składa się 14 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy w niższym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 10:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie likwidowania działalności gospodarczej pracodawcy (bo to o ten watek chodzi), gdy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, wypowiedzenie powinno nastąpić z dniem zakończenia działalności gospodarczej. W treści powinien być zapis o rozwiązaniu umowy z winy leżącej po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]