Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2013-12-03 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-03 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sam fakt pełnienia obowiązków kierowniczych nie będzie miał znaczenia. Liczy się tylko kasa. Zasiłek będzie naliczony ze średniej z 12 miesięcy . Podstawą naliczenia będzie 100 % tego, co Pani zarobiła. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2013-12-02 22:53 konto usunięte
Podatnik, który mimo obowiązku nie zainstaluje kasy musi liczyć się z tym, że fiskus ustali mu za okres do momentu rozpoczęcia prowadzenia ewidencji obrotu i kwot podatku należnego przy zastosowaniu kas rejestrujących dodatkowe zobowiązanie podatkowe, w wysokości odpowiadającej 30% kwoty podatku nal... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-02 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani Aneczko, ma Pani prawo do powszechnej emerytury a nie zasiłku przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-02 18:47 konto usunięte
1.Składki społeczne beda płacone tylko z jednego tytułu i moze to byc z umowy zlecenie lub z działalnosci. Jedynie składka zdrowotna bedzie musiała byc odprowadzana z dwóch tytułów.
2. Jezeli składka chorobowa bedzie odprowadana z umowy zlecenie toz tego tytułu otrzyma Pani zasilek macierzynski. Zas...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-02 18:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy czy Słodka miała zatrudnienie z KP czy KN. Do tego liczy się wiek i okresy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-02 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nic, ku uciesze ZUSu:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-12-02 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Rozwiązanie " za porozumieniem stron " oznacza, ża Pani wraz z pracodawca dochodzicie do wniosku, że Pani praca nie ma sensu, więc to kiedy się pożegnacie oznacza wasze porozumienie. W tym wypadku data jaką Pani wskarze wynika z waszych ustaleń. Natomiast, jeżeli nie dojdzie Pani z pracodawcą do po... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-12-02 16:16 karolina.maciag
Zależy od Pani planów. W sytuacji, gdyby Pani świadczyła pracę, sugerowałabym 14 dni, tak by pracodawca mógł znaleźć kogoś na Pani m-ce. Natomiast skoro Pani i tak nie ma w pracy, to moim zdaniem pracodawca nie powinien mieć oporów, by umowę rozwiązać np. już po 7 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-02 16:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nic się nie dzieje. Po prostu nie daje Pani zwolnienia. Nie pracuje Pani, więc nie ma naliczanego zasiłku z tytułu L-4. Zwolnienie nie daje Pani z wnioskiem o przywrócenie do pracy tylko w pierwszym dniu pracy. Jest to zasadnicza różnica. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5