2013-12-11 10:25 karolina.maciag

Obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Zakładając, że wypowiedzenia zostanie przedłożone w tym tygodniu, umowa rozwiąże się w dn. 31.01.2014. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadectwo powinno zostac wydane w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej nie jest możliwe (co pracodawca powinien uprawdopodobnić), pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadect... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystac urlop a następnie złozyć wypowiedzenie. W czasie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o tym czy udzielić Pani urlopu, chyvba, że był planowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków ubiegania się o świadczenie przedemerytalne jest rozwiązanie stosunku pracy z winy leżącej po stronie pracodawcy (z przyczyn dotyczących zakładu pracy). Jeżeli taki zapis znajdzie się na świadectwie pracy i zarejestruje się Pani w UP to ma Pani szansę otrzymać takie świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała to wszystko jest nie tak. W opisanym przypadku mógł mieć zastosowanie Art.23 prim KP, ale jeżeli w zakładzie nie ma związków zawodowych to przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na inn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dorobić. Nie musi Pani informować obecnego pracodawcę. Umowa zlecenie nie powinna być umową na etat bądź jego część tylko na wykonanie określonego zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać  urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 20:34 konto usunięte

Moze Pani podjac prace na umowe zlecenie u innego pracodawcy i nie spowoduje to zmniejszenia kwoty zasilku.
Na umowe zlecenie wykonuje sie okreslona prace okreslona w tym zleceniu-nie mozna wiec mowic o pracy na pol etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 19:30 konto usunięte

Konsekwencji ZUS nie przewiduje chodzi o porządek w dokumentach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 19:29 konto usunięte

Też kilka razy spotkałam się z tym w ZUS, aby w dniu porodu wyrejestrować się z ub. społecznych ZWUA i od dnia porodu zarejestrować się na ZZA tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. [ pokaż całą odpowiedź ]