2014-04-05 23:15 Piotr Górny - prawo pracy

Tak, ale ZUS może zakwestionować ubezpieczenie twierdząc, że umowa jest fikcyjna - wówczas sprawa może oprzeć się o sąd ubezpieczeń [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:13 Piotr Górny - prawo pracy

tak, wypowoedzeni jest skuteczne i doprowadzi do rozwiazania umowy po upływie okresu wypowiedzenia. kwesti warunków pracy i ewentualnego związku ze stanem zdrowia to temat na odszkodowanie z ZUS + ewentualne roszczenia od pracodawcy,pod pewnymi warunkami [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 19:34 konto usunięte

Wypowiedzenie nie zostanie wycofane. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy otrzyma Pani ekwiwalent, plus wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej PIP oraz media. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 21:02 konto usunięte

1. Złożyć wniosek o powrót do pracy
2. wolnienie L-4 wysłać pocztą [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 20:59 konto usunięte

Tak, będzie to 10 dni urlopu od stycznia do czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ne. Jeżeli jest Pani na etacie, to tylko z tego tytułu jest odprowadzana składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani wszelkie prawa, ale przesunięte w czasie. Generalnie-w jednym miesiącu może Pani pracować dłużej, w drugim krócej, ale kaska powinna byc taka sama. Godziny mają grać na koniec okresu rozliczeniowego. Jeżeli jest ich za dyzo, to pracodawca powinien wypłacic pieniądze za wypracowane nadgodziny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 11:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji K.P pracodawca w porozumieniu ze ZZ może okres rozliczeniowy przedłuzyc do 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej gdzieś indziej poszukać roboty, jeżeli jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]