2014-04-07 15:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może przerwać Pani urlop a następnie iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 14:14 karolina.maciag

Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał w pełnym wymiarze. Urlop wychowawczy przysługuje osobom pozostającym w stosunku zatrudnienia, zatem jeśli po urlopie macierzyńskim umowa zostanie rozwiązana, nie będzie Pani mogła skorzystać z wychowawczego (może natomiast ojciec dziecka, jeśli jest zatrud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 11:38 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje m.in. osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przez 365 dni pobierała rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Ważne, aby do rejestracji przedstawić zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania renty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze strony Państwa jest Państwowa Inspekcja Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed powrotem do pracy. Urlop wypoczynkowy jest traktowanany jako powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na czas określony, gdzie w trakcie trwania zatrudnienia urodzi Pani dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-06 06:35 konto usunięte

Okres wyczekiwanie przy umowie o pracę wynosi 30 dni. W Pani przypadku zwolnienie będzie płatne. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:28 Piotr Górny - prawo pracy

Wszystko zależy od postanowień regulaminu premiowania (czy innego aktu z krótego wynikają zasady pryzznawania tej premii) - jeżeli rzeczywiście data płątności to koniec marca 2014r. to ciąża, urlop czy inne okoliczności nie mogą stać na przeskodzie wypłacie premii w całości.
Jeżeli kwota premii jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:20 Piotr Górny - prawo pracy

formalnie dzieje się to z mocy prawa a więc niezależnie od dokonywanych czynności lub ich braku.
faktycznie, jeżeli pracodawca nie uznał tego faktu należy zwrócić się do sądu o sprostowanie świadectwa pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 23:17 Piotr Górny - prawo pracy

pod pewnymi warunkami można założyć agencję w Polsce i świadczyć usługi na terenie Niemiec. [ pokaż całą odpowiedź ]