Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2014-04-06 21:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przed powrotem do pracy. Urlop wypoczynkowy jest traktowanany jako powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-06 20:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na czas określony, gdzie w trakcie trwania zatrudnienia urodzi Pani dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-06 06:35 konto usunięte
Okres wyczekiwanie przy umowie o pracę wynosi 30 dni. W Pani przypadku zwolnienie będzie płatne. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-05 23:28
Piotr Górny - prawo pracy
Wszystko zależy od postanowień regulaminu premiowania (czy innego aktu z krótego wynikają zasady pryzznawania tej premii) - jeżeli rzeczywiście data płątności to koniec marca 2014r. to ciąża, urlop czy inne okoliczności nie mogą stać na przeskodzie wypłacie premii w całości.
Jeżeli kwota premii jest...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-05 23:20
Piotr Górny - prawo pracy
formalnie dzieje się to z mocy prawa a więc niezależnie od dokonywanych czynności lub ich braku.
faktycznie, jeżeli pracodawca nie uznał tego faktu należy zwrócić się do sądu o sprostowanie świadectwa pracy
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-05 23:17
Piotr Górny - prawo pracy
pod pewnymi warunkami można założyć agencję w Polsce i świadczyć usługi na terenie Niemiec. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-05 23:15
Piotr Górny - prawo pracy
Tak, ale ZUS może zakwestionować ubezpieczenie twierdząc, że umowa jest fikcyjna - wówczas sprawa może oprzeć się o sąd ubezpieczeń [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-05 23:13
Piotr Górny - prawo pracy
tak, wypowoedzeni jest skuteczne i doprowadzi do rozwiazania umowy po upływie okresu wypowiedzenia. kwesti warunków pracy i ewentualnego związku ze stanem zdrowia to temat na odszkodowanie z ZUS + ewentualne roszczenia od pracodawcy,pod pewnymi warunkami [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-05 19:34 konto usunięte
Wypowiedzenie nie zostanie wycofane. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy otrzyma Pani ekwiwalent, plus wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-05 14:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Raczej PIP oraz media. [ pokaż całą odpowiedź ]