Umowa o pracę tymczasową. Co mi się należy w przypadku ciąży i L4?

• EKSPERT

  2014-04-03 19:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek będzie wypłacany od podstawy nowej umowy. Umowa tymczasowa nie musi byc przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli będzie Pani pracowała to zasiłek zostanie naliczony od zarobków (średnia za przepracowany okres), a nie od tego co jest tylko na umowie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-04 09:25 autor odpowiedzi: joanna1991

  Dziękuję za odpowiedź. Tyle że jak skończy mi sie umowa miesiąc przed urodzeniem dziecka to chorobowe ewentualnie do dnia porodu przejmie zus prawda? a po urodzeniu dziecka żaden zasiłek macierzyński nie będzie mi sie należał, a mogłabym iść na macierzyński przed końcem mojej umowy czyli jakieś 6 tygodni przed porodem? Czy wtedy mogłabym liczyć na wszystkie świadczenia czyli łącznie rok jeżeli liczyć macierzyński i rodzicielski? Czy w takim wypadku lepiej jest mi sie już teraz gdzieś indziej zatrudnić na normalną umowe o prace? czy to że wiem że jestem w ciąży będzie miało jakieś znaczenie jak zataje to przed przyszłym pracodawcą? Będe miała z tego jakieś konsekwencje?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-04-04 10:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Lepiej gdzieś indziej poszukać roboty, jeżeli jest taka mozliwość.

  

  joanna1991 skomentował/a odpowiedź 2014-04-04 11:43

  Racja Bardzo dziękuje za szybką odpowiedź. Pozdrawiam

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-28 11:38 przez silver_moon

  Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej a macierzyński

  Witam,
  od września 2012 mam podpisywane terminowe umowy o pracę z agencją pracy tymczasowej. Od listopada 2013 jestem w ciąży i do tej pory nie miałam żadnych przerw w zatrudnieniu. Ostatnia umowa kończyła mi się z dniem 1 marca 2014 r. niestety od 24 lutego do 9 marca byłam na zwolnieniu. Nową umow...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-12 17:14 przez krysia22

  Ciąża a umowa z agencją pracy tymczasowej

  Witam,
  jestem obecnie w 13. tygodniu ciąży, pracuję w firmie produkcyjnej, jestem zatrudniona przez agencję tymczasową pracy na okres miesięczny. Umowa przedłużana jest co miesiąc np. 1 marca do 31 marca i tak w ciągłości.
  Moje pytanie brzmi: czy jeśli agencja dowie się o ciąży ma prawo nie przedłuż...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-24 17:32 przez Sylwietka

  Jak naliczany jest zasiłek chorobowy L4 B, jeśli jestem zatrudniona od miesiąca?

  Witam,
  moja sytuacja wygląda następująco: pracuję od miesiąca i okazało się, że jestem w ciąży :) wcześniej przez ponad rok byłam bezrobotna, bez prawa do zasiłku.
  W najbliższym czasie zamierzam iść na L4 B, więc moje pytanie brzmi: jak będzie mi naliczany zasiłek chorobowy i urlop macierzyński? Czy...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte

  Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie i później umowa na cały etat

  Witam!
  Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-25 22:45 przez souris1981

  Ciąża a umowa o pracę na 3/4 etatu w agencji pracy tymczasowej

  Witam,od stycznia jestem na okresie próbnym na umowie o pracę 3/4 etaty w nowej firmie ale jest to agencja pracy tymczasowej. Od kwietnia dostanę umowę o pracę pewnie na okres około roku też w wymiarze 3/4 etatu. Dodatkowo w zeszłym roku miałam umowę zlecenie w innej firmie płacąc sobie wszystkie sk...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.