eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praca nadliczbowa i dodatkowa praca w soboty


2014-04-04 08:20 autor: kasia25760

2 738 odsłon

Praca nadliczbowa i dodatkowa praca w soboty

Witam,

pracuję na dużym zakładzie fiat auto Poland Tychy. Od dłuższego czasu pracujemy w soboty, ale nasz zakład rzekomo ma zaległych kilka tys. aut do tyłu i zarządził pracę 10-godzinną na 2 zmianach, czyli pracę od 14 do 24 i do tego w soboty, czyli w sumie w tygodniu, jeśli wypadają 2 zmiany 16 godz. nadliczbowych.

Moje pytanie brzmi: czy to legalne? Czy oni nie naruszają mojego prawa pracy? I jak się ma do tego praca w sobotę? W sensie jak to powinno być zapłacone - czy jako 50 czy 100% i czy muszę w soboty przychodzić do pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-04 09:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Musi Pani. Wszystko zależy od tego jaki jest u Państwa okres rozliczeniowy i w ty,m czasie należy odpracodać odpowiednią liczbę godzin.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-04 10:50 autor odpowiedzi: kasia25760

    Czyli moge pracowac non stop bez przerwy jak niewolnik??nawet bez zadnej przerwy??

    okres rozliczeniowy bodajże miesieczny ale nie wiem co w tym zakładzie sie zdazy bo robia z nami co chcą!!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-04 11:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po nowelizacji K.P pracodawca w porozumieniu ze ZZ może okres rozliczeniowy przedłuzyc do 12 miesięcy.

    Imana30 skomentował/a odpowiedź 2014-04-07 10:55

    Okres rozliczeniowy w FAP jest kwartalny a nie 12-miesięczny. Czy do okresu rozliczeniowego wlicza się niedziele i dni wolne? Ile maksymalnie pracownik może mieć nadgodzin w tak obowiązującym systemie?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-04 11:18 autor odpowiedzi: kasia25760

    Czy może mi to Pan jaśniej wytłumaczyć !?Bo nic teraz nie rozumie czyli jestem pozbawiona wszelakich praw?Jak sie ma sprawa co do okresu  rozliczeniowego?W sensie pod kazdym wzgledem!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-04 12:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ma Pani wszelkie prawa, ale przesunięte w czasie. Generalnie-w jednym miesiącu może Pani pracować dłużej, w drugim krócej, ale kaska powinna byc taka sama. Godziny mają grać na koniec okresu rozliczeniowego. Jeżeli jest ich za dyzo, to pracodawca powinien wypłacic pieniądze za wypracowane nadgodziny.

    assssssss skomentował/a odpowiedź 2014-04-05 10:33

    normalnie a gdzie zmeczenie organizmu po 8 godz. na produkcji gdzie sie nawet nie ma czasu podrapac po dupie to stan i pokaz jak przepracowac 16 godzin cwaniaku przeciazone stawy i pozniej cie zwolnia bo ile pocjagnie sie w taki sposob polak to osiol do orania same cipy w tym kraju wyjsc na uluice i rozpiepszyc ten zad

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

    Praca w brw Mielec

    Witam,
    od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
    Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  • Monaw

    Dodano 2013-12-30 19:30 przez Monaw

    Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

    Witam,
    pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu przepracowuje 140 godz., pot...

  • Bazuu

    Dodano 2020-07-14 12:37 przez Bazuu

    Godziny nadliczbowe

    Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h?
    Te nadgodziny są zwyk...

  • Kasia1202

    Dodano 2016-09-07 11:32 przez Kasia1202

    Rozkład czasu pracy

    Proszę o poradę.Czy pracownik pracujący na zmiany, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy z 3- miesięcznym okresem rozliczeniowym może przepracować w październiku 200 godzin, a w grudniu 136 godzin?

  • zupapomidorowa17

    Dodano 2014-05-15 16:02 przez zupapomidorowa17

    Praca po 10 godzin w tygodniu plus wszystkie soboty

    Dzień dobry,
    praca pd poniedziałku do piątku po 10 godzin. Pracodawca tłumaczy, że "odda" te 2 godziny w okresie kiedy "nie ma sezonu", czyli kiedy będzie mniejszy ruch i praca będzie po 6 godzin dziennie.
    Jaką mam gwarancję, że pracodawca "odda" mi te 2 godziny? Czy jeśli mnie zwolnią to mam prawo ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

    Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

    Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno ...

  • Niepełny etat a praca w sobotę

    Niepełny etat a praca w sobotę

    Rozważmy następujący przypadek: pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu. Czasami jest konieczne, aby przyszedł do pracy w sobotę na 8 godzin (normalnie przychodzi na 6 godzin). Czy za sobotę trzeba mu oddać dzień wolny? Jak należy ...

  • Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

    Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

    Rozważmy następujący przypadek: kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej naszej firmy, ze względu na duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 ...

  • Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

    Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

    Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu, jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania