Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: VAT
2014-05-06 10:08
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Podatek VAT w zakresie usług budowlanych jest rozliczany zawsze w kraju, w którym znajduje się dana nieruchomość. Pan - jako firma polska - wystawia niemieckiemu kontrahentowai fakturę bez VAT, zaś kontrahent winien ten podatek samodzielnie rozliczyć w Niemczech (oczywiście pod warunkiem, że tam nie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-05-05 21:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli była to umowa o pracę u tego samego pracodawcy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-05-05 21:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy od tego, od kiedy umowa była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 21:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Prawo do urlopu mają pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę. W przypadku umów zlecenia i o dzieło urlop z urzędu nie przysługuje, gdyż tych umów nie reguluje Kodeks Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-05-05 21:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie wykorzysta Pan urlopu do końca okresu wypowiedzenia, to za te niewykorzystane dni pracodawca zapłaci Panu ekwiwalent. Oczywiście może Pan w czasie urlopu zachorować, gdyż choroba nie wybiera sobie czasu:). Wysokość urlopu zależy od stażu pracy. Do 10 lat przysługuje 20 dni. Jest on liczon... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 20:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po studiach zalicza się 8 lat. Jeżeli dodamy do tego 3,5 roku to mamy staż większy niż 10 lat, więc 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 17:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani dodatkowo pracować. Ważne jest to, aby od dodatkowej pracy była odprowadzana składka chorobowa, bo tylko wtedy będzie miała Pani prawo do zasiłku z tego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 16:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, pracodawca po w/w urlopach może wypowiedzieć umowę. Na świadectwie powinien byc zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. To pozwoli Pani uzyskać zasiłek po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli w firmie jest zatrudnionych co najmnie 20 osób, ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 15:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie, tak. Jeżeli dostała Pani "wezwanie" ( że tak powiem:), to powinna się Pani pojawić w siedzibie firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-05 14:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest Pani na urlopie, to już do pracy wróciła. Być może po urlopie pracodawca coś szykuje. [ pokaż całą odpowiedź ]