2014-05-05 14:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wręczy Pani umowę zmieniającą warunki  pracy a Pani się nie zgodzi, to wypowiedzenie stanie się definitywne, więc problem rozwiązania umowy roizwiąże się sam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien przyjać Panią do pracy na takich samych warunkach jak przed urlopem. Jeżeli został zlikwidowany oddział w Pani mieście, to może Pani zaproponować nowe warunki pracy (inne miasto). Jeżeli nie zgodzi się Pani to
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy, to po powrocie do pracy może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Na zwolnienie może Pani iść już w pierwszym dniu. Zasiłek zostanie wypłacony bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest drugie dno. Nie wyjaśnimy sobie w paru słowach wszystkiego na forum. Na mojej stronie internetowej znajdzie Pani numer telefonu do mnie. Jeżeli Pani chce to proszę zadzwonić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być brane tylko to , co jest zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek chorobowy z kodem B jest wypłacany w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia a nie podstawy zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego, gdy będzie na urlopie macierzyńskim. Aby skorzystać ze zwolnienia musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie oraz zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Musi Pani wiedzieć, że nic nie dzieje się automatycznie i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie taki jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy i  w tym czasie uzyska większe wynagrodzenie, to naliczony zasiłek również będzie większy, wiec jeżeli mozna popracować i nie będzie to zagrażać zdrowiu to warto spróbować. Na zwolnienie może iść Pani w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 07:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tej odpowiedzi wynika, że nie wraca Pani z urlopu wychowawczego, tylko kontnuuje urlop i dodatkowo w trakcie tego urlopu podejmuje pracę na 1/2 etatu (tak to rozumiem). Warunki zatrudnienia pozostają bez zmian. Zmniejszy się tylko proporcjonalnie wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]