eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Praca dodatkowa, ciąża a wynagrodzenie chorobowe


2014-05-05 17:14 autor: kattia

2 306 odsłon

Praca dodatkowa, ciąża a wynagrodzenie chorobowe

Witam,

jestem w 7 tygodniu ciąży. Czy będąc zatrudniona na 3/4 etatu mogę podjąć dodatkową pracę na 1/4 etatu. Chciałabym w ten sposób podnieść swoje wynagrodzenie w czasie urlopu chorobowego a później macierzyńskiego.

I jeszcze jedno pytanie: Jak długo musiałabym przepracować w tej dodatkowej pracy żeby dostać świadczenie chorobowe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-05 17:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani dodatkowo pracować. Ważne jest to, aby od dodatkowej pracy była odprowadzana składka chorobowa, bo tylko wtedy będzie miała Pani prawo do zasiłku z tego tytułu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-08 09:06 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Przy umowie o prace skladka chorobowa jest obowiązkowa. Jeżeli zatrudnienie byłoby na inna umowe z ktorej chorobowe byłoby dobrowolne to i tak nie otrzymałaby Pani świadczenia z tego tytułu.

    W drugiej firmie może być Pani zatrudniona nawet na 1/2 etatu i wystarczy miesiac czasu zeby nabyc swiadczenie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania