2014-06-07 16:58 konto usunięte

Czy Pani juz urodziła i jest na zasilku? Czy umowa jest przedluzona do dnia porodu czy konczy sie w trakcjie urlopu macierzynskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie moje jest takie: czy Pani dostała wypowiedzenie czy z końcem maja kończyła się Pani umowa (na czas określony)?, bo to ma zasadnicze znaczenie. Na zwolnieniu może Pani prtzebywać przez okres 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w firmie pracuje tyle osób, a zwolnienie nastapiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, to mąż powinien dostac odprawę w wysokości miesięcznej pensji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:50 konto usunięte

Bez załozonej działalnosci gospodarczej nie zalozy sie konta bankowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:41 konto usunięte

Z umowy o prace dostałaby Pani okolo 3,500 zł na reke.
Z działalnosci kwota netto wynosiłaby 4065,04 zł. Od tego nalezałoby odliczyc składki:
a preferencyjne 431,18 lub
b zwykłe 1042,36
Sa to skladki z ubezpieczeniem chorobowym.
Od tego nalezałoby odliczyc jeszcze podatek 18%.
Przyjmujac, ze przyslu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:29 konto usunięte

Pytanie co Pani rozumie przez składki preferencyjne? Skladki preferencyjne sa dla osob prowadzacych działalnosc po raz pierwszy i wynosza za ub. spoleczne z chorobowym 160,78 + skladka zdrowotna 270,40. Pani pisze ze oplaca ubezpieczenie zdrowotne wiec nie podlega Pani pod ubezpieczenie chorobowe z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:16 konto usunięte

Jezeli wyrejestruje sie Pani z chorobowego w czerwcu to zeby nabyc prawo do zasilku chorobowego ponownie musi minąc okres 90 dni. Dopiero wiec moze Pani isc na zwolnienie w pazdzierniku.
Okres jednego miesiaca wystarczy do zasiłku macierzynskiego na ktory moze Pani sie ubiegac od 24 listopada.
Jezel... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:10 konto usunięte

Wejdzie tylko okres pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:00 konto usunięte

Tak,jest interpretacja Sądu Najwyższego w wyroku z 28 marca 2008 r. w którymorzekł, że celem kontrolnych badań lekarskich, którym ma zostać poddany pracownik po trwającej dłużej niż 30 dni chorobie jest wskazanie, że pracownik ten jest zdolny do kontynuowania pracy na danym stanowisku (sygn. akt II ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca na zwolnieniu nie może wręczyć wypowiedzenia, chyba, że jest to zwolnienie za porozumieniem. A czy Pani wie, co podpisała? [ pokaż całą odpowiedź ]