2014-05-08 09:15 konto usunięte

ZUS ma 30 dni na wypłate swiadczenia licząc od dnia złozenia wszystkich dokumentow przez pracodawcę. Niekoniecznie wiec wyplata bedzie na koniec miesiaca. Skladajac dokumenty pracodawcy prosze zaznaczyc ze chce Pani wyplate zasilku na konto i je podac bo jezeli ZUS nie otrzyma to wysle na adres Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 09:06 konto usunięte

Przy umowie o prace skladka chorobowa jest obowiązkowa. Jeżeli zatrudnienie byłoby na inna umowe z ktorej chorobowe byłoby dobrowolne to i tak nie otrzymałaby Pani świadczenia z tego tytułu.
W drugiej firmie może być Pani zatrudniona nawet na 1/2 etatu i wystarczy miesiac czasu zeby nabyc swiadczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 08:54 konto usunięte

Jezeli jest Pani juz zatrudniona na cały etat to w drugiej firmie radziłabym na nie wiecej niz 1/2 etatu. Siostra może Pania zatrudnić na przyzwoita pensje ale prosze pamiętać ze ZUS ostatnio bardzo kontroluje takie ubezpieczenia i jeżeli siostra zatrudnia pracownikow na minimum wynagrodzenia a Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ma Pani rację (umowa z własnym pracodawcą). Średnia do zasiłku zostanie wyliczona z całości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, kwestia zatrudnienia została wyjaśniona ( gdzieś mi to umknęło). Natomiast na pozostałe pytania nie znam pewnych odpowiedzi (i chyba nie tylko ja). Co do rehabilitacji, to też nie można z góry przewidziec ile będzie trwała, a pytanie o to, skąd lekarz orzecznik może wiedzieć lub nie jest czy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak, ale szef może wysłać takiego pracownika na zaległy urlop do czasu zrobienia badań. Jeżeli dopuści pracownika do pracy bez aktualnych badań  to ponosi za to odpowiedzialność: od finansowej (minimum 1000 zł od PIP) do karnej ( w razie wypadku- do 3 lat). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z umowy o dzieło nie będzie wypłacony. Składkę chorobową ma Pani odprowadzaną z umowy o pracę i tylko z tego tytułu będzie naliczony zasiłek. Z umowy o dzieło jest odprowadzana zaliczka na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Polsce mogła by to Pani zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy, ale jak jest u sąsiadów to nie wiem. Powinna Pani szukać porady na miejscu, byź może w Urzędzie Celnym (oni zajmują się obcokrajowcami oraz wykonywaną przez nich pracą). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnych konsekwencji. Jeżeli nie da Pani zwolnienia pracodawcy, to on nie naliczy zasiłku i wszyscy bedą zadowoleni (łącznie z ZUSem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie i zasiłek pobierać nieprzerwanie do dnia porodu. W przypadku umów na zastępstwo nie zostają one przedłużone do dnia porodu. Tą kwesię reguluje kodeks pracy. Nie ma zapisów szczegółowych w karcie nauczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]