Czy pracodawca ponosi jakiekolwiek koszty związane z pracownicą, która przebywa na urlopie wychowawczym?
2014-05-08 12:01 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-01-31 14:25 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
proszę o podpowiedź w kwestii pracownika. Moja pracownica chce wziąć pod opiekę wychowawczą 2-miesięczne dziecko. Z tego tytułu chce wziąć urlop macierzyński i wychowawczy. Czy w tym okresie mam wypłacać jej wynagrodzenie, tak jakby była produktywnym pracownikiem? Czy po jednym mie...
Dodano 2014-04-30 15:05 przez Solaris2014
Mam pytanie o regulacje prawne urlopu wychowawczego dla przedsiębiorców. Chciałabym przejść na urlop wychowawczy nie zawieszając firmy (mam pracowników).
Czy nie ma opcji mojej rezygnacji ze świadczenia usług i sprawowania opieki nad dzieckiem bez zawieszenia działalności firmy (bo co dalej z pracow...
Dodano 2014-04-07 19:28 przez konto usunięte
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim, a później na wychowawczym, pracodawca musi płacić za mnie jakieś składki za to, że jestem zatrudniona (że trzyma miejsce dla mnie w jego firmie)? Czy wszelkie wynagrodzenie dostaję z ZUS-u?
Dodano 2014-02-23 18:26 przez daab1976
Witam,
pracodawca nie daje urlopów płatnych tylko, jak już to wysyła na jednodniowe urlopy bezpłatne. Chciałbym aby mi zapłacił za zaległe urlopy. Pracuję już 10 lat u tego pracodawcy i nigdy nie było płatnych urlopów.
Dodano 2013-12-22 09:32 przez jus7yn4
Po nowym roku kończy mi się urlop rodzicielski. Czy na urlopie wychowawczym mogę podjąć pracę u innego pracodawcy w pełnym wymiarze? Czy jeśli zrezygnuję z pracy u obecnego pracodawcy albo zostanę przez niego zwolniona, to zostanie mi zapłacone za zaległy nie wykorzystany urlop, który mam za rok 201...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym jest objęty szczególną ochroną. Po jego zakończeniu przysługują mu również pewne uprawnienia, o których musi pamiętać pracodawca.
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt regulujący poprawia działanie firmy ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
