2014-05-07 19:54 autor: Iga C.
3 533 odsłon
Jestem zatrudniona na zasadzie umowy o pracę na czas nieokreślony od lutego 2012, dodatkowo od września 2013 do października 2014 mam umowę o dzieło z moim pracodawcą (wszystkie składki odprowadzone, wynagrodzenie wypłacane transzami).
Jestem w ciąży, z terminem porodu pod koniec września 2014, przez ostatnie 12 miesięcy nie korzystałam ze zwolnień lekarskich. Pytanie dotyczy, w jaki sposób będzie obliczany zasiłek macierzyński (zakładając jego roczne trwanie)? Czy do podstawy wlicza się wynagrodzenie z umowy o pracę, czy również z umowy o dzieło? Czy po zakończeniu się umowy o dzieło w październiku, wysokość zasiłku jest ponownie obliczana na podstawie wyłącznie umowy o pracę?
Czy do obliczania podstawy wliczają się te kwoty z umowy o dzieło, na które wystawiłam rachunki, czy też dopiero po fizycznym otrzymaniu pieniędzy na konto? (Mimo wystawionych rachunków są opóźnienia w płatnościach. Zastanawiam się czy zdołają wpynąć na moje konta przed pójściem na zwolnienie).
Będę ogromnie wdzięczna za pomoc. Mimo wielu starań nie znalazłam dotychczas jednoznacznej odpowiedzi, a mój pracodaca jakoś kręci (pewnie sam nie wie).
2014-05-07 20:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-07 20:30 autor odpowiedzi: Iga C.
Na rachunkach, które wystawiam z umowy o dzielo, wyszczególnione są kwoty na składki: ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne 9% oraz 7,75% ponadto składki pracodawcy: emerytalna, rentowa, wypadkowa, na fundusz pracy oraz na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Łącznie niemal 1/4 całości kwoty brutto.
Zostałam poinformowana, że umowa o dzieło objęta jest takimi składkami jak umowa o pracę, gdyż zawarta została z moim pracodawcą.
Stąd właśnie moje pytanie, skoro od umowy o dzieło odprowadzane są wszytskie składki, to czy wlicza się do podstawy wymiary oraz pozostałe pytania.
2014-05-07 22:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-08 17:31 autor odpowiedzi: Iga C.
2015-04-12 08:36 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-01-15 17:07 przez ktarari
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie wychowawczym do września 2014. Jestem w zaawansowanej ciąży z terminem porodu na 28.02.2014. Czy mogę złożyć wniosek o skrócenie wychowawczego i przejść od razu na nowy (macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodz...
Dodano 2014-01-13 13:10 przez konto usunięte
Witam,
jestem w pierwszym miesiącu ciąży, planowany poród jest na październik 2014 r., umowa na czas określony i kończy mi się 31.12.2014 r. Czy należy mi się urlop macierzyński, jeżeli pracodawca nie przedłuży mi umowy? Czy po prostu będę pobierać zasiłek macierzyński tylko przez listopad, grudzień...
Dodano 2014-06-22 12:04 przez karolina881
Proszę o poradę w następującej sprawie.
Obecnie mam umowę o pracę o dwóch pracodawców. U pracodawcy - a jestem zatrudniona na pełny etat, na czas nieokreślony i od 31 lipca 2013 do 31 lipca 2014 jestem u niego na bezpłatnym urlopie (ten urlop bezpłatny wlicza mi się do okresu stażu pracy u pracodawc...
Dodano 2014-06-12 10:58 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na umowie śmieciowej (etat najniższy i umowy o dzieło). Czy jeśli teraz założę działalność i zwolnię się z pracy na etacie (faktury na te same usługi, co miałam na umowę o dzieło), to w jaki sposób będę mieć wyliczony macierzyński?
Czy z 12 miesięcy wraz z tym niskim etatem, czy w...
Dodano 2014-03-30 20:19 przez konto usunięte
Obecnie pracuję na umowę o pracę na najniższej stawce, a większą część wynagrodzenia otrzymuję na umowę o dzieło. Zaszłam w ciążę (termin porodu - listopad 2014). Jeszcze nie rozmawiałam z pracodawcą, bo też chciałabym mu jakieś rozwiązania zaproponować.
Mam pytanie: jakie przysługiwać będzie mi św...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia
W dobie walki z pandemią pracownicy systemu opieki zdrowotnej są w sposób szczególny narażeni na ryzyko zakażenia koronawirusem. Nie sposób jednak zapominać o innych - sprzedawcach, kurierach, czy kierowcach, którzy w zapewniają nam ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
