2014-07-29 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie chcą zrobić pod górkę, tylko sa pewne zasady. Powinna Pani poinformować pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy o powrocie z urlopu wychowawczego (tak jak napisał Pan Adam). Jeżeli nie zamierza Pani podejmować pracy, to w pierw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego jakie składki odprowadzal Pani pracodawca od umowy zlecenia, akluczową sprawa jest to , czy od tej umowy opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową (chyba nie). Jeżeli zatrudni się Pani na czas okreslony (umowa o pracę), to okres wyczekiwania będzie wynosił 30 dni. Pani zgoda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 14:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny. Powinna przerwać Pani urlop, w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B ( do porodu). Po porodzie może Pani przejść nz urlop macierzyński a potem wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie składniki wynagrodzenia jak premie czy prowizje wliczają  się do odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 10:21 karolina.maciag

Zasiłek macierzyński przysługuje Pani przez cały rok. Urlop macierzyński i rodzicielski - tylko do czasu trwania umowy. Każdy urlop, w tym urlopy związane z rodzicielstwem, przysługują tylko osobom zatrudnionym. Jeśli zatem pracodawca nie przedłuży umowy, nie będzie Pani przysługiwał wychowawczy (je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwilnienie. Po urodzeniu będzie Pani przysłygiwał urlop macierzyński oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 08:21 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść na zwolnienie lekarskie i będzie przysługiwał Pani zarówno urlop macierzyński, jak i wychowawczy. Nie musi Pani przepracować 6 miesięcy. Kodeks przewiduje jedynie wymóg 6-miesięcznego zatrudnienia i to tylko w odniesieniu do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 07:38 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy może Pani przerwać w dwojaki sposób: 1. w każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed zamierzonym podjęciem pracy. Jeśli przedstawi Pani jednocześnie zwolnienie lekarskie (związane z ciążą), to nie może być mowy o wysłani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 22:21 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Należy zastosować metodę progresywną czyli  w Polsce uwzględnić dochód z zagranicy i wyliczyć  odpowiednią stopę procentową . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 22:20 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

w Polsce w zeznaniu rocznym dochód z zagranicy wpłynie na podatek dochodowy - wylicza się indywidualną tstopę procentową - tzw metoda progresyjna [ pokaż całą odpowiedź ]