2014-07-28 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obydwa wariany sa możliwe. Jeżeli załozy Pani działalnośc i będzie odprowadzała dobrowolną składkę chorobową, to będzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego po 90 dniach wyczekiwania (opłacania składek). Kwota zasiłku zależy od zadeklarowanej i opłacanej składki. Im wyższa sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż nie miał obowiązku robienia badań okresowych w dni wolne. Takie badania robi sie w ramach zatrudnienia. Mógł je zrobić w pierwszych dniach pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński jest urlopem celowym, gdzie powinna Pani sprawować osobistą opiekę nad dzieciem. Jest dopuszczalne, aby pracownik na tym urlopie pracował w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Jeżeli nie będzie to umowa zlecenie, to w przypadku pracy na pełen etat, ZUS może się dopatrzec narus... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 13:41 karolina.maciag

Rehabilitacja nie będzie czekać; może Pani wziąć zwolnienie, a urlop wykorzystać w terminie odpowiadającym Pani i pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 12:36 Piotr Górny - prawo pracy

to zależy: kodeks pracy normuje stosunkek pracy z powołania(on dotyczy konkretnie wskazanych w przepisach stanowisk - z reguły urzędniczych)- wówczas nie ma żadnych rachunków ani faktur.
jeżeli chodzi o potoczne powołanie - tak jak w spółkach kapitałowych - moze być rachunek, bo takie powołanie jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 12:13 karolina.maciag

Urlop macierzyński i wychowawczy wliczają się do stażu, od którego zalezy prawo do nabycia zasiłku oraz jego wysokość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-28 11:47 karolina.maciag

Może Pani przejść na urlop wychowawczy, aczkolwiek radziłabym trochę popracować - potencjalny pracodawca nie po to by Panią zatrudniał, by zaraz wypchać na wychowawczy. Poza tym, jeśli dostanie Pani umowę na ores próbny, w tym czasie przejdzie na wychowawczy, to pracodawca z dużym prawdopodobieństwe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 22:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tutaj zleceniodawca zaliczki nie odprowadzi - nie ma on bowiem działalności gospodarczej. Zleceniobiorca może sam taką zaliczkę odprowadzić bądź rozliczyć podatek dopiero w zeznaniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]