2014-06-23 13:33 karolina.maciag

W trosce o zdrowie Pani i dziecka, radziłabym przedstawić zaświadczenie jak najszybciej.Pracodawca nie ma obowiązku przyjmować Panią po macierzyńskim. Urlop wychowawczy, jeśli pracodawca nie przedłuży umowy, nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 10:51 konto usunięte

Umowa nie musi byc wydłużona do dnia porodu a zasiłek należy się Pani w sytuacji kiedy podlegała Pani pod ubezpieczenie chorobowe. Jeżeli nawet zakończy się umowa a podlega Pani pod chorobowe to zasilek wyplaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 07:56 karolina.maciag

Przy umowie zlecenie pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. Jeśli podpisze z Panią umowę do dnia porodu (lub dłużej), zasiłek macirzyński będzie przysługiwał.
Zwolnienie lekarskie Pani przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 06:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę nic nie robić. Jeżeli dokumenty mają datę majową wszystko jest w porządku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 06:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przede wszystkim proszę odpowiedzieć na pytanie, czy podane wartości to cena zakupu, czy ich obecna wartość?
Jeżeli faktycznie w tej kwocie określimy wartości początkowe, to wskazane składniki majątku za środki trwałe uznane być nie muszą - nie przekraczają bowiem kwoty 3 500 zł (ale trzeba by je wp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 05:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie ma takiego obowiązku jak i zakazu. Ewidencja ta służy bowiem do prawidłowego określenia zobowiązania w podatku od towarów i usług. Skoro zaś podatku naliczonego odliczyć nie można, nie trzeba danej faktury w tym rejestrze ujmować. W praktyce jednak często podatnicy takie faktury ujmują wpisują p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 05:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - w podatku od czynności cywilnoprawnych jest brana wartość rynkowa przedmiotu umowy. Stawka podatku to (podobnie jak przy samochodach) 2%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 23:36 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 29.24.33-30
Automaty do sprzedaży wyrobów, zawierające urządzenia podgrzewające lub schładzające [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia praca-nowa czy stara-, ale okres przerwy w ubezpieczeniu. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojsko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość urlopu zalezy od stazu pracy. Jeżeli jest mniejszy niz 10 lat (łącznie ze szkołą) to podstawa wynosi 20 dni. Za godziny nadliczbowe należy się Pani wolne, które powinna Pani odebrać w okresie rozliczeniowym (ustala pracodawca). [ pokaż całą odpowiedź ]